是人生的意义所在嘛。”

    席栾倒是没生气，又问穆槿，“若是孩子不想按照你构思的路走呢？”

    穆槿皱眉，“你呀……我知道，你是害怕我犯拔苗助长的错误。但我现在只是想给她提供一个平凡安宁的生活成长环境。让她养成一个好习惯。”

    席栾哈哈大笑，“我只是逗逗你。在孩子教育问题上，嗯……在很多问题上，我都听你的。”

    穆槿靠在席栾肩头，“所以我才觉得累呀。我什么都得做，什么都得管。你就做个甩手掌柜。”

    席栾勾住她脖子，摸着她长发，手指摁着头皮，给她按摩，“累了？这次，让我来和小菲说。”

    穆槿闭上眼，很享受此时的温情，她好像听到席栾说了些什么，又好像没听到，反正就是随意哼哼两声，算是回应。

    席栾抱着穆槿，暗自想着如何和小菲说这件事。

    孩子太小，讲道理是行不通的。只能用很感性的方法。

    对此，席栾和小菲做了个体验游戏:小菲扮演席栾的角色，做一日总裁。当然，小菲缺乏专业能力，不可能做出正确的决断。所以席栾会在暗中跟踪她，同时，张冲会告诉她正确做法。

    小菲很兴奋，兴奋得晚上都睡不着——他崇拜自己的父母，想成为父母那样的人。

    真到了体验活动那天，席栾给小菲穿上小西装，打上领带，告诉小菲工作任务:按照原定计划，席栾今天要出席一个收购项目，中午和对方进行第二次商务会谈，下午参观对方的工厂。

    小菲在学校玩多了过家家，很期待工作上的体验。

    对大多数人来说，把一个上亿的收购案交给孩子玩耍，本来就显示出当事人对此的轻视，所以当小菲走在张冲前面，张冲说由席亚非主持收购活动时，员工们当即炸了。

    后果就是罢工。

    甚至有秘书联系对方企业，借口今天有特殊情况，临时取消收购案。

    小菲……席亚非看着面前的场景，差点哭出来。

    张冲蹲在小菲面前，用随身携带的手帕纸给她擦眼泪，“这就怕了吗？”

    这是很简单的激将法，若是个成年人，肯定不会中招，还会反驳——你们这是欺负人——但是小菲毕竟是孩子，很自然中招了。

    “才没有害怕。但他们不配合，我怎么做收购案呢？”

    张冲笑道:“这是席总经常面临的问题。席总是领导人，遇到手下不做事的情况，就得想到解决办法。”

    席亚非印象中，父亲是无所不能的神，所以她认为别人也把自己的父亲当神。凡人，怎么可能反抗神呢？

    这对席亚非是无法想象的。

    张冲把席亚非带到总裁办，给她简短地讲了席栾的艰辛创业史。最后，鼓励她，“今天是你上班的第一天，硬着头皮也得完成任务呀。”

    席亚非皱眉想了很长时间……

    她真的不知道该怎么办，就问张冲，“但是大家都不听我的。我该怎么办？”

    张冲说:“我可以给你提建议。做不做取决于你。当然，你可以去问你爸爸。”

    席亚非连连点头。

    张冲说:“今天的任务就是完成收购案。首先你得让项目继续进行下去。这就意味着，你得搞定刚才那些叔叔阿姨。而现在，那些人都是你的下属。”

    席亚非问了个很幼稚的问题，“我搞不定他们，可以开除他们吗？”

    张冲却不觉得这个问题幼稚，这是老板的必杀绝技，“当然可以。”

    席亚非拿着尚方宝剑，要求张冲召开项目的小组会议。

    张冲通知的口吻很严厉，小组成员没办法，抱着玩笑的心态，到会议室。

    席亚非坐在主位上，

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