设工程。

    只不过这些工程大多都是海外领地的工程，而海外领地的一般也都是穷光蛋，给的价钱都特别低，他们也不太可能通过这些工程赚太多钱，顶多就是维持正常运转而已。

    因此他们也就无法花费太多的资金雇佣大唐人去招募、管理诸多劳工了。

    因为员工数量不足，同时也是为了节省成本，几乎所有的劳务公司都是大量使用土著作为招募队员。

    比如南洋劳务公司的招募队员，之前主要就是以印度人为主。

    印度劳务公司的招募队员们，主要是安南人为主。

    而非洲劳务公司的招募队员，主要是西亚人为主。

    美洲劳务公司的招募队员们，主要是北非以及欧洲人为主。

    基本上是保持着异地招募的模式，对于这些招募队员们，大唐还给他们特地开辟了一个绿色通道。

    那就是如果服役期限内表现优异，那么十五年服役期结束之后，能够获得大唐暂住证。

    而这一点，也是这么多人踊跃报名参加招募队的缘故，而且甘愿只拿非常微薄的工资。

    毕竟劳务公司其实都挺穷的，给不起太高的工资。

    但即便如此，这些劳务公司依旧没有利用劳工赚钱的想法。

    因为这几家劳务公司就不是正常的商业公司，虽然挂着公司的名头，但是从一成立开始，这几家劳务公司就是为了本土化而服务的。

    赚钱什么的完全不在他们的考虑范围。

    比如说美洲劳务公司，这开办以来依旧持续亏损了三十多万元，但是该公司的总经理却是直接受到了国企部的嘉奖，称其在美洲的工作是卓越而高效。

    结果一转身，人家就是高升回国了。

    为什么说亏损了三十几万还升官了？

    那是因为他们劳务公司把几乎整个东海岸沿海地区的土著全部都是集中起来承接工程。

    到了最后，整个东海岸的沿海地区，基本上已经是看不见什么土著了，顺带着还修建起来了一大批的港口，道路，疏通了河流。

    所以说，这些劳务公司无法用正常商业公司的手段和要求去做。

    正常企业，可不会和南洋劳务公司一样，麾下有着上万人的招募队员！

    这上万名招募队员们，其实每天都会有所伤亡，疾病的侵袭以及土著的袭击都是导致他们出现减员的主要缘故。

    不过对此也是没有办法的事，这要深入岛屿中心，免不了要承受这样的代价。

    要不然的话，这西丹岛的局部本土化，还不知道要什么时候才能完成呢。

    无法完成局部本土化的话，帝国石油公司也就无法正式开采石油了。

    要知道，帝国石油公司都已经是从国内各大机械厂商开始大规模订购各类设备了，甚至松江炼油厂都已经是开工建设了，不少设备物资已经是提前运输到了马六甲港，准备着随时进入西丹岛呢。

    这种情况下，西丹岛的局部本土化是不可阻挡的。

    不过就算再快，西丹岛的局部本土化也还要时间，然后大规模的开采石油也需要时间，帝国石油预估着，等到大规模生产并把石油运回本土，至少需要一年以上的时间。

    但是这一年里，他们还有其他事要做，比如说非常重要的石油运输问题。

    之前大唐皇家石油的运输，在肃州油田里，是直接采用输油管运输到城郊的炼油厂，直接炼油后，煤油一开始只是用普通的铁通或者木桶进行运输，但是很快就是改用专门的火车油罐车进行运输。

    到了巴库那边后，为了降低成本，同时也是因为政治以及军事上的影响，除了巴库有炼油厂外，库里也有炼油厂，库里炼油厂提炼的煤油，后续运

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