的那些老工人呢？”

    听李本初这样一说，李逸帆也来了兴趣，虽然他的手里有十足的资料，知道如何来冶炼这样的入门级的特殊建筑型材，可是毕竟如果之前有熟练的工人的话，怎么着也比再去重新培养一批工人来要强得多。

    “嗨！当年我们一批的老家伙，一起研究的这门技术，其实这样的金属冶炼关键的就是在后期的热处理上，不是很难。但是后来无奈产品弄出来，卖不出去啊，那些老家伙们，后来在厂子破产之后，走的走，散的散，年轻一点的就去南方闯荡了，老的因为拖家带口走不了的，就留在这附近打工，干什么的都有，有蹬三轮的，有捡破烂的。。。”

    想起当初的那批工友，李本初眼圈都有点发红了，面前的五十六度的烧酒，更是一饮而尽。

    “李师傅，你和他们都还有偶联系吗？如果我要是愿意重新聘请他们回来，你说他们愿意回来干不？”

    李逸帆的话让李本初眼睛一亮：“真的？小李老板，要知道那帮家伙在年轻的现在也都四十多了，年纪大的都差不多和我一样，六十多了，他们这样岁数的，手里又没有什么其他的技术，出去打工，别人都不愿意要。”

    “呵呵，只要他们愿意回来，我就愿意要，但是前提得是，他们必须要有技术，能吃苦。而且你放心，我雇佣他们，肯定是走正规的合同路线，其实是国家对不起你们，像你们这样的技术工人，都是应该得到尊重的。你放心，只要他们愿意回来工作，而且手里面确实是有技术，有能力的，我绝对不会亏待他们，老一点也没关系，他们可以直接在我这里干到他们干不动为止。。。”

    对于这些技术工人，李逸帆还是怀着一种特殊的感情的。

    在国内当蓝领的得不到尊重，人们一提起工人，就会想到傻大憨粗，浑身油腻腻，脏兮兮，满身的机油味的粗鲁汉子。

    所以这年头更多的家长都会让自己的小孩，选择去读大学，将来毕业之后，去坐办公室，当白领，可是殊不知，那些办公室的白领，也正是靠着这些蓝领工人的劳动支撑，才能够安稳的坐在办公室里的。

    纵观世界上几大工业强国，就比如曰本和德国，他们的蓝领工人，在他们本国内的地位可都是相当高的，而且关键是赚的钱也不低，甚至还要比那些坐办公室的小白领，要高得多。

    在国内因为制度的问题，尤其是这企业领导的政治化的问题，使得很多企业的领导，往往都是国家安插下来的官僚，这样就堵住了技术工人的上升通道。

    很多技术工人，就算你拿了八级证书，最后提升到一个车间主任也就撑死了，这样一来蓝领工人的上升通道就被堵死了。

    很多从事这个工作，或者有亲属从事这个工作的人就会这样理解到，你看你在卖力气，懂的再多的技术，又能怎么样，到头来，你还不就是一个工地上的小工人，你在看看人家，读个大学出来，就可以在工厂里当个干部，既不用下车间干活，也不用弄得浑身脏兮兮，那多好？

    于是就会有更多的家长选择让自己的孩子去读大学，也不愿意他们去当蓝领。

    这样的恶姓循环之下，就导致我国的技术工人数量越发的萎靡减少，等到十年之后，我国的技术派蓝领工人的数量，更是少得可怜，更多的孩子宁可选择去读一个三流大学，也不愿意去学可以一技傍身的技术，这也是导致我国后来技术产业空心化的一个主要原因。

    而在十年之后，因为经济形势的倒逼，那些工厂领导也都纷纷意思到了这一点，尤其是那些私营企业的领导，直到这个时候，他们才喊出了人才重要的口号。

    而也就是从那个时候起，国家才开始重新的重视起了这些蓝领工人的培训，于培养，一个八级钳工的工资，在南方工厂里，随随便便就

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