没有任何舒服的东西是巧合。他摇摇头：“这真是一个不错的成果，你是怎么想到要做这个的？”

    “是企划团队的一个家伙，做正在负责的用户体验调整，也许都是一些用户不会注意到的小细节，但是确实可以提升整体的第一印象，还有长期使用的回馈。”白起有些隆重的给白蒙介绍起来，她内部有一个逻辑，会给所有的员工按照当初和白起一起设计的人才评分表给以评价。

    如果有足够引起白蒙注意的人才，或者有某方面特长的人，都要向白蒙或者公司的其他高管推荐介绍，以达到充分利用人才的作用，不让任何一个有超凡天赋的人埋没在自己手里，这就是白蒙的追求。

    就像他一直相信的，每个人都有自己的天赋，只是他没有用在合适的地方而已。

    “把这个人做过的改动给我。”白蒙道，对着屏幕出现的资源，“高蜕？”

    话音才落，白起已经把有关那个家伙的呈现在白蒙需要的地方，他打开了那个文件，先是他进入公司之后做出的贡献，后面有高蜕的简历，生平和主要需要白蒙注意的经历。

    显然白起的调整无处不在，而且见缝chā针的在给白蒙提供最多的信息，以提高白蒙的信息获取效率，而且把她认为足够重要的东西加重处理。

    这就是以前皇上，有一个见做军机处的地方在做的事情。那些内阁大臣会把奏折先处理一遍，挑选出足够引起皇上重视的东西给上面呈现。

    只是人难免会受到自己口味和私人的影响，但是白起则不一样，她是一段程序，唯一的服务目的就是方便白蒙的生活，而且不断在根据白蒙调整着自己的口味和处理规则，所以极大的增强了白蒙的信息处理效率。

    感觉到自己白起的用心，白蒙真的异常佩服自己当初发明白起这个家伙的坚决构思，现在没有她，白蒙不敢说支撑不起长生yào业，但肯定没有现在的发展速度。

    没有白起，就没有，也不可能会遇到高蜕这样的人才。他看完了高蜕做完的改动，下意思的自言自语道：“这家伙，是计算机系出身吗？”

    “主人，你猜错了！”白起道，“他是学导演的。”

    白蒙一下子就愕然了，把资料翻到后面，发现这家伙在国内念的本科，然后又出国深造过几年，真的是学习的导演。

    “学导演的还懂大数据？”

    白蒙很是惊讶。高蜕用的方法，就是在的主要界面都做下统计，每个人的眼睛在每一页停留的时间，什么时候翻页的时机，不同的内容授受程度，都要综合分析出

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