见林驹正愁着她，眼睛一瞪。

    “你愁啥”？

    一开口就是东北话出来了。

    “瞅你咋地”？

    两人哈哈大笑起来。

    “哎呀，那我要不要再出去躲两天”？

    “这回不躲，不仅不躲，你一会儿还要去找谭院长”。

    “找他干什么”？

    “找他退出，就说既然别人想干，就把这个机会让给别人”。

    “以退为进”？

    还行，总算是开窍了。

    “等他再找你的时候，你就可以提要求了”。

    “还提什么要求”？

    “第一，学校下文件行文，成立培训中心，把各项要求都在文件里写明白，当官儿的事儿，职称的事儿，都要写上。这是为了留下证据，免得学校将来赖账”。

    “这么大的学院，不会赖账吧”？

    米安娜还抱有幻想。

    “工资的事儿，学校原来还说从不拖欠呢，不也欠了你们四个月”？

    “也是，要是将来换了院长，没准儿就不认账了，对，还是你想的周到。第二呢”？

    “经贸公司c饭店c商店原有的人员，一律不要，原来的什么狗屁经理啊之类的当官儿的，全都不算数，用人上你自己说了算”。

    “这个恐怕做不到，这些人不要了，往哪里安置他们”？

    米安娜在这一点上还没有糊涂。

    现在还没有下岗一说，都吃大锅饭。也没有什么比较有效的考核约束机制。干好干坏都一个样，所以养了一大批懒人。

    饭店的那些人，就是比较典型的代表。

    “饭店那些人，你也看见了，商店也跟他们差不多，都是职责不明，人浮于事，混吃等死。这种情况，咱们投入多少钱，也得赔进去”。

    “公家的钱，咱们管不着，咱们拿的可是自己的钱。咱俩的钱怎么来的，你还不清楚吗？那是拿命换来的，凭什么给他们这么折腾啊”？

    林驹其实早就有了主意，没有直接说出来，而是这么一点一点地分析，就是要米安娜理解自己的思路，让她转变观念，积极寻求解决问题的办法，而不是什么事儿都等着林驹给她现成的答案。

    “我就说不要饭店和商店，学校要是实在逼我，连培训班我也不干了”。

    米安娜终于拿出了林驹满意的答案。

    饭店和商店两个包袱，学校是一定要甩掉的。

    米安娜就可以用这个办法，逼迫校方来处理这些人员问题。

    最好的结果，是把这些人全都召回去。

    做不到这一点，把用人权和考核权抓到手里，也勉强可以接受。总之，就是必须让这些懒人干活儿，不能让他们在这里混日子。

    想挣钱，行，就给我老老实实干活。

    不想干活就滚蛋，没人养活你们这帮臭大爷。

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