霸气有多霸气。

    有人已经受不了，甩手离开，有人只是低头，面部留下一串愠怒的痕迹，如果给第一关取名叫思维，第二关的表情应该就要叫做忍耐，干传媒这一行，如果没有十足的耐力，只是经过别人一段其实根本不痛不痒的责骂就忍受不了，从而失控，那就是彻彻底底得不合格了，当然，我们的要求并不严格，只要是没有甩手离开，并且没有明确表示要揍米白一顿之类的情绪都选送至下一关。

    我将办公室的帘子拉开，然后对他们微笑，示意他们走进来，有人稍作迟疑，有人毫不犹豫，迈步进来，我本着不露声色的原则，继续保持着微笑，只是对几个走在中间的人无谂好感。

    我告诉他们，他们之前看到的一切只不过就是我们演的一出戏，然后打量他们的表情，有的诧异，正常，毕竟为了招人，设计这么一出的工作单简直就是奇葩，费时费力不说，效果还未必可观。

    有人的表情是被欺骗后的愤怒，一般这种表情就只能证明前面两关的表现基本就是装出来的了，只有发现之前一切努力全都付诸东流的时候表情才会出奇愤怒，如果只是单纯的因为被欺骗而愤怒，那种表情只是一瞬的，但凡是走到这一步的，都是明白的，工作单位为了可以找到更好的人才，设置这种局就只能说明这家是不错的，而不是草草了事，如果一切都是建立在这种基础上，应聘者不但不会觉得受骗反而会觉得自己是众人中的佼佼者，并以能够进入公司而感到骄傲。

    我告诉表情愤怒的人可以离开了，上下张望一下，发现这其中并没有之前已经预定好的那一个，相反，倒是之前直接排除的人比较多，我能理解，毕竟见不到面的时候一切都不能说是真的，容貌，甚至声音。不然，为什么网络上有那么多见光死的情况不是。

    我和郝仁以及米白商量，将剩下来的人放入实习岗位，让他们初步接触系米工作室的工作，实习考察一周，表现优异者留下，不过，这一切自然是不告诉他们的，我们告诉他们，考核随时都存在，只需要表达出自己真实的想法就可以了，怎么会告诉他们，这只是一个可爱c美好的局呢？

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