分芬兰百货的竞争力，又理智地没有向何塞提。

    宝拉做出一个可怜兮兮地表情，“还是现在的500马克每月，每月休息两天吗？”，然后又挺了挺胸，“我可是首席财务官！”

    何塞眼睛都看直了，楞是发了2秒呆。

    宝拉也是一愣，又马上反应过来，脸色一红，臭骂道，“色鬼!好好开车！”

    毫不知耻的何塞又立马认真开车，仿佛一切都没发生过，还哼上了小曲，“咱老百姓呀，今儿真高兴！”

    宝拉很不配合地翻白眼，语气鄙视，“臭流氓！就知道欺负我！”

    两人很快就到了芬兰百货，送宝拉进财务室后，何塞先去检查了仓库部门地工作，最近他提拔了一个叫做吉姆的小伙子做这家超市的仓库主管。

    吉姆为人勤奋，之前跟着何塞学习了1个月，对何塞制定的超市仓库管理条例执行得很好，对何塞也极为忠诚，这一点何塞很看重，加上学历是高职毕业，吉姆也是何塞考察的高管成员之一。

    认真检查了仓库的运作后，何塞对吉姆很是满意，很愿意在明年给他加点担子。

    见何塞走后，吉姆才长长地松了一口气，他今年才25岁，但已经是一个孩子的爸了，作为经济危机地受害人之一。年初刚刚下岗，两个月后才幸运地在何塞这里找到工作，虽然何塞在待遇方面很抠门，但好歹是一份职业，足够养活老婆孩子，所以工作很卖力，之后又得到了何塞的认可，经过何塞培训以后，接替何塞成为了仓库主管，工资稍稍得到了提高。

    显然，在1930年的赫尔辛基，找工作是十分困难的，芬兰人民都生活在水深火热之中，这种情况直到30年代的后五年才得到改善。

    接着何塞又找了新提拔的服务部部长安娜·尼尔森了解情况，在安娜的收银台旁边听取了安娜的工作汇报，何塞指出，一定要微笑服务，无论顾客有什么合理的要求都应该满足，服务部就是践行“顾客就是上帝”的核心部门，必须要加强管理，对任何不守规则的员工要严肃处理，然后又轻轻地说，“涨工资是绝对不和规矩的行为！”

    安娜心里直骂何塞无耻，不过脸上挂满何塞要求的微笑，时不时点头赞同。

    超市里人来人往，何塞看着他们就如同一张张流动的马克，上周花“大价钱”购置来的小广播里放着轻柔的流行音乐，何塞心里美滋滋地。

    原本何塞身兼仓库主管c服务部主管c人事部主管c保安部主管c技术部主管c采购主管以及店长职务，除了财务部由宝拉掌控，现在感觉轻松了不少，没办法，以前是创业初期，没有个成熟地规章制度，什么都需要必须亲力亲为，用别人不放心，现在有了制订了较成熟地规矩，又成功经营了半年，可以慢慢放手。

    一个忠诚干练又廉洁的管理团队是公司发展壮大的强力支持。

    其他职位何塞暂时没有找到忠诚又有能力的人，特别时这家店的安保部部长，更是需要绝对的忠诚，“暴力机构”不掌握在自己手里，何塞会睡不着觉的。

    对新任命的两个主管还需要继续考察，同时何塞也计划着今后成立一个内部监察部门，毕竟将来员工过万，很容易出现贪腐，那可是在割芬兰百货的肉，对于致力于将芬兰百货发展到前世界的何塞来说是绝对不允许的。

    管理层财富申报与公开制度？这个好像也可以搞搞！！！

    何塞又开始歪歪到时候会不会有人游行抗议自己的这项制度，作为后世最清廉的国家之一，芬兰人民应该不会反对吧？

    何塞眉头一挑，歪歪什么呢？你才一家店！！！然后赶紧投入今天需要扮演的保安主管的角色，换了一身保安服，和另外两名壮硕的保安一起，站在出入口，仔细审视着超市内部，严防盗贼。

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