厂的原班人马。

    只见天上地下，全是物料在运动。自动卷板机等大型装备，使劲的蹂躏数十吨的铁板，经过模锻机虐待的物料往往长达十数米，一根根的运进来，进行加工之后，又继续向前面的车间运过去。

    每天工作12个小时的工人，全像是上紧了弦的钟表，精确有力且按部就班的完成自己的工作。

    熟悉工业的詹森和西蒙知道，精确的按照既定的顺序进行工作是非常疲劳的，想要维持激情，几乎很难做到。

    只有一种情况，能产生现在的效果。

    大工业的激情！

    30年代滚动着战争的复兴德国，40年代燃烧着仇恨火焰的危险苏联，50年代渴望着制霸全球的胜利美国，60年代期盼着重回正轨的复苏英国……

    只有充满了希望的人，才能在冰冷的机械上，迸发出灼烫的热情。

    西蒙不由的回忆起他所接触过的汉堡工人。骄傲的德国工人，同样以钟表般的准时闻名。他们每天按时上班，按时下班，按时休息，按时喝咖啡，按时领取加班费，按时参加工会活动，按时罢工，按时领取罢工补偿金……

    两人快步追上了苏城，就听他喊：“你们觉得怎么样？“

    西蒙实话实说，用英语道：“比起这些中国工人，汉堡工人更像机械，好像机器的补充。我承认中国工人的效率不弱于汉堡工人。但是，这样的工作方式，是不能持久的。”

    “这就是国家企业厉害的地方。”苏城指了一下办公楼的方向，笑道：“只要一个正确的理由，我们的管理层就能做到持续的激发热情。，在历史上，这种充满热情的工作方式，中国人持续了二十年，只是因为间断而停止了。”

    苏城竖起一根指头，道：“正确的方法。明确持续的经营思路。中国的国家企业，能做的比ibm和通用汽车那样的官僚企业好的多。”

    西蒙和詹森都泛起了笑容。

    詹森笑着道：“像是ibm那样的官僚企业，在全世界也是不多见的。”

    西蒙笑了两声。眼望着前面的钳工，脸都斜了。

    苏城回头看了一眼，暗自一笑。德国佬看的。正是济南动力机厂唯二的8级钳工。像是这种国宝级的工人，虽然听的很多，但实际上，80年代末的中国也不过有数的数千人，在各种部级、副部级和正厅级的工厂里一分，全都是珍稀品种。

    西蒙微微点头，问道：“这样的工人，你们有几个？”

    “7个。”

    “7个！”西蒙满脸的惊诧。

    “没错。”苏城表现的非常随意。其实，即使胜利油田力挺。苏城总共也就借来了5个八级工，其中有两个还是和中石油一样庞大的中船重工，本着学习的态度。以及美元付款的份上。才送过来的。

    由于机加工水平的原因，7个白金珍稀的八级工。加上上百名白银稀少的五级六级工，差不多是能做出大型浅海石油平台的最低要求了。

    西蒙哪里知道里面的秘辛，吃惊又嫉妒的道：“你们竟然把7个这样的工人，用来加工座底式海上钻井平台？”

    “那应该做什么？”

    “至少是自升式海上钻井平台吧。你知道这样一个工人，年薪能拿到多少吗？20万马克，20万！”

    1989年的德国马克已经升值了，苏城不记得具体的汇率，但是，到了2000年以后，能达到六七级标准的工人，拿到年薪20万人民币的委实不少，8级钳工拿到50万也不稀罕。不过，那个时候的中国企业，已经失去了如此有效的工人激励体制，统一用“农民工”或“工人”谓之……

    苏城摊开手，道：“现在的中国，这些工人的地位，要比你们的总经理、董事长都要高，光给钱没

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