需要自己进入一个相应的“圈子”，获得外部资源的支持。很多人的不成功，一个原因在于总是和水平一般的人jiāo往，学不到更多的东西。事实上，多数人的人生失败是因为结jiāo了错误的朋友。我们的亲朋好友常常是我们事业雄心的温柔杀手，因为他们大多都不是人生的成功者，他们的人生经历过的基本上是消极的体验。他们将失败的情绪传染给你，同时也传染给你一切失败的思想和做法。同时还有的可能是他们的建议有自身的“需求”：一个落魄的亲友总是与己无益，或者干脆不为你着想。他们不断给你的好心建议最后毁掉了你的信心和热情。

    一个想追求成功的人在事业之初，常常是孤独的，因为他必须在一个不利的环境中保持自我。美国的一项研究认为：一个人的未来财富就是目前与他最亲近的5个人财富的平均。它很能说明一个问题：追求成功需要我们选对朋友。跟成功的人才会成功，跟失败的人只会失败。

    [评析2]与成功者jiāo往，学习他们成功的关键。

    人生大部分的学习，其实就是汲取他人的经验。很多人未能成功，甚至自认为聪明，原因就在于总想自己发明、创造一套，从心底里抵触向成功者学习的想法。

    在我们成功之前，没有掌握使自己成功的模式之前，自己所发明的方法效果通常是有限的，我们的想法如果行之有效，在他人那里通常已经有了实际的应用。我们经常过高估计了自己的聪明才智，而忽略了与他人的jiāo流，尤其是与成功者的jiāo流，使得我们无法了解他们的情况。这就需要我们去发现去运用一些已经被证明非常有效的方法让自己更快成功。这就是为什么经过多年努力的人会有这个感叹：在他几十年的奋斗过程中只是在接近事业成功的几年做对了事情。其实所谓的创新，其中绝大部分是他人的经验，只有少量是适宜自己的创造。更何况，这种创造很多时候来自其他领域的借鉴或者新的组合。

    在向成功者学习时，我们也在同时分享他们失败的教训，让自己避免了那些错误。

    有一个可供自己“学样”的对象，会使自己在成功之路上走得更快，他可给我们指出人生河流的急湍，可给自己提供道路前面的地图。

    第四部分　任何事情都不会偶然发生在做的过程中寻求解决问题的方法

    32.[背景]“我经常给自己制订一些目标，并且强迫自己去达到，这种方法很有利于培养奋进精神。我的目标是：不干则已，一干就要争第一。”“但我的确不是一个安于现状的人，我的血液中始终流淌着不安分的因素……”

    [评析]成功就是设定目标和实现目标。

    和众多卓越的成功者一样，这是刘延林摸索出来的自我激励的方法。他们在实现目标的过程中使用一种方法来激励自己，让自己经常看到它、想到它、重复它。在追求成功的过程中，我们会感到身心的疲惫，会感到目标的模糊，会感到自信心的丧失……就很需要有一个具体的目标，看看我们目前的工作和它的距离有多远，什么样的目标已经达到。

    为什么有那么多的人在人生道路上徘徊？为什么他们无法取得成功？因为他们没有一个固定、确实、清晰的人生目标，因而不会激发出最大的潜能。“过得好一些。”“多赚一点钱。”“能做到就好了。”等等这些都不是真正的目标。

    成功就是设定目标和实现目标，没有目标就不可能有成功。但多数人的目标是模糊的。人生究竟想干什么，短期和中远期目标是什么都不清楚。所以，他们的工作找不到努力的方向，在东一棒子西一榔头中虚度年华，他们中的一些人觉得很忙，实际上做的都是无用功，所以干了一辈子，觉得很辛苦，到头来没有什么成就。这都是因为没有清晰的目标。

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