“不错。”参观到这里，苏绍心底已经有收购的意向。

    但是，苏绍现在还有最后一个问题需要找王昌恩进一步确认，才能最后下结论是否收购。

    “王老板，这所实验室目前拥有多少科研人员，科研水平怎么样。”苏绍问道。

    收购仁和药业，苏绍不单单是为了其旗下的生物实验室，还看中了内部的科研人员。

    毕竟，苏绍想要组建自己的生物实验室，除了设备场所外，这科研人员也是重中之重。

    科研人员的多寡强弱，直接代表着生物实验室内的科研能力，由不得苏绍不慎重。

    “苏老弟，你稍等，我叫实验室的负责人过来问问。“听到这个问题，王昌恩愣了一下，然后不好意思的跟苏绍解释了一下，掏出手机叫实验室负责人来回答苏绍的问题。

    两分钟后，一名微胖的中年男人，满头大汗的来到王昌恩身边。

    “来，苏老弟，我给你介绍介绍。“王昌恩指着身边的微胖中年男人介绍道：”他叫孙海，是这间实验室的主任，有什么问题你问他就行。“

    “孙主任，你好。”苏绍和孙海简单握了个手，道：“孙主任，我想知道一下，目前这座实验室一共拥有多少工作人员，科研能力在哪个范围。”

    “苏老板，目前实验室总共拥有100名工作人员，其中有博士3人，硕士9人，其余的全部为211，985毕业的本科学生。”

    孙海向苏绍详细介绍了一遍实验室的人员组成。

    “至于科研能力，到不好说。”孙海面露为难道。

    但是，在看到苏绍面色有些失望时，孙海赶紧话锋一转，道：“但是，和一些同类型的实验室相比，我们公司的实验室，也算是处于领先水平。“

    公司的状况，孙海也是有所耳闻。

    知道公司老板王昌恩打算出售公司，而眼前的这名年轻人，没准就是公司的新老板。

    孙海，自大学毕业后i进入仁和药业，到现在也有二十年。

    二十年，从普通的工作人员，爬到现在的实验室主任。

    虽然不算是公司高层，但也是妥妥的中层管理人员。

    凭孙海现在的年纪，一旦离开仁和药业，想在外面再找一份这样的工作，那真的是比登天还难。

    毕竟，任何一家公司的管理职位，那都是一个萝卜一个坑，是有数的。

    任何一家公司都倾向于内部提拔，或着通过猎头挖聘。

    像孙海这种，通过熬资历上升到实验室主任的人，论专业知识，早就所剩无几，甚至于不如一个刚毕业的大学生。

    这样的孙海，如果真的离了仁和药业，那就真的什么都不是。

    因此，对于可能是新老板的苏绍，孙海的态度变得十分的献媚，有问必答，争取在新老板心中留下好印象。

    另一边，苏绍在听完孙海的介绍后，对于仁和药业的科研力量，微微有些失望。

    怪不得仁和药业，这家成立了将近四十年的医药公司沦落到这步田地。

    实验室的科研力量淡薄，也算是一个重要原因。

    虽然实验室的硬件实施先进，但科研力量的不足却绝不是通过设备能够追平的。

    100人的生物实验室，高端的科研人员，只有寥寥3人，也太薄弱了一点。

    按照苏绍的畅销，一所标准的百人实验室，应该是以博士为高端研究人员，负责主要项目的研究跟进统筹。

    硕士则作为中间力量，负责大项目内的子项目，进行研究。

    根据苏绍的规划，博士，就相当于科研组长，负责整个项目的统筹，管理由硕士领导的一个个小型独立实验室。

    硕士作为科

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