今天是星期天，晨会后，小杨就提醒我要交周工作总结。我要了个周工作总结模板，开始做填空。公司管理很正规，每天都要做“作业”，写前一天的工作总结和当天工作计划，每周朱总都要查看签字。周工作总结要存档，与绩效挂钩。每天晨会的会议纪要都要发公司微信群，打印出来后，员工都要签字。朱总据此检查工作落实情况。重要的文件学习时都要录像，截图打印出来员工签字。上下班要严格按时间打卡，中午吃饭必须在十二点以后。今早室外站队时，一个做工程预算的女孩迟到了一分钟，就被记了迟到。最重要一点是朱总做的指示必须落实，我才入职不久，还是好好把工作做完吧，医院工程进展缓慢，医疗机构许可还没办理，我做的都是打杂的工作，很快就把周工作总结填完了。上午上班时大家说起了气候，小杨说她的朋友圈说，在杨家坪淋成了落汤鸡，到大渡口一hehe就给你烤干liao。她用重庆话说起来很搞笑。吕总说她们泸州也热的没法。艳姐说昆明凉快，我说西昌最舒服，冬不冷夏不热，这个地方的气候全国都难找。我问吕总，公司在西昌有投资吗吕总说没有。我给她分析了西昌投资养老产业的四大优势：一是气候优势，未来养老产业必将抢占气候宝地。西昌在西南地区有显著的气候优势。二是交通优势，西昌是支线机场里做的很好的，国内主要城市都有航班。高铁在建，建成后到重庆5小时左右，并不远。三是消费优势，西昌是四川二线城市里房价最高的，很多西昌人在成渝两地有房产。旅游业发展迅猛。四是政策优势，凉山是国家扶持的民族地区，养老产业尚未起步，必将享受很多政策加持和红利。说完对她说，我这个口才可以给你们去搞市场拓展。她听了我的阐述，说以后调你到集团公司去，叫我先了解一下西昌市场。我有个战友转业在州里工作，他很快给了我有关人员的电话。我们联系上后，我把公司资料通过微信发给了他，他说这几天正值火把节，很忙，他已经把资料转给有关人员研究。

    下午看到集团公司里有个日间照护中心开业的视频，觉得这种社区养老模式很好，上班的人白天把老人送到日间照护中心照顾，可以放心上班，晚上回家照顾，既方便了年轻人，又管好了老年人，还能保持亲情。因此详细询问了吕总，随后咨询了西昌市民政局有关政策，工作人员说最好亲自去一趟，才能全面了解养老政策规定。我给吕总开玩笑说，你看我天天坐在这里，打个电话也不方便，怎么弄嘛。吕总说，你才到公司，你连公司做什么都不了解，不要急嘛。我想她说的没错。便没再说什么。不过我觉得这种经营模式很好，如果移植不过去，我自己也可以开一个，我这样想。

    晚上回宿舍后朱总不知忙什么去了，三缺一，他两都在玩手机。我四十几岁，没事找事给他们说话的事，还是算了，我想还是研究一下怎么在手机上码字吧，这样方便点。

    新的一周开始了，室外晨会依旧在坝子里集合，喊口号，人事专员小吴仍会站在队伍一角拍照记录，小姑娘工作认真负责，一丝不苟，可能是集团公司要求拍照上报的。今天又来两名新同事，队伍越来越大。朱总程序走完后，叫两名新来的同事做了自我介绍。

    一个胖胖的小伙子先介绍的，他边说边带着笑， 小李，蛋蛋（00）后，职位是健康管家，我的下属。蒙蒙（化名）也上来做了介绍，她长的像花一样，声音低，腰好细，她是前台接待，如果有风会不会把她吹到，不知有多少男员工想到了这个问题。朱总最后提醒大家防暑降温，前天集团发来文件，敦促做好防暑，防洪等安全工作。估计我来他放心不少，反复提醒大家不舒服的话找医生看看。接着就是开晨会，朱总办公室不大，大家都进来开会，小李进来后和两个小姑娘挤在一张长沙发上，由于体重的原因，沙发吱呀一声塌了，大家哄堂大笑，小

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