他又对下属非常的不错，他不相信那些下属会离开自己的集团。

    “孙先生，我给您举个例子，在00年，欧洲一家上市公司，一夜之间，管理层，营销团队，全部被人对手给挖走，只剩下一个总裁和全公司的员工，无奈之下，那家公司宣布了倒闭，因为他没有时间再去整合和发掘那些人才。”李扬给孙东东讲了一个例子。

    “这种事情应该，应该不会发生在海德吧！”孙东东的额头上已经微微冒出了一丝冷汗。。

    看着孙东东的反应，李扬知道自己的话，已经打动了孙东东，李扬更是自信的说道：‘孙先生，咱们不说别的，单说如果那些营销团队，被人重金挖走之后，对集团产生的反应，我问您，咱们海德集团招聘进来的大学生，需要多久才能真正的融入营销团队里面去？“

    “两年！”孙东东想也没想就直接给出了答案，随后道：“如果有那些天赋十分出众的人才，只需要一年！”

    “嗯！”李扬点了点头，表示自己已经知道，随后接着说道：“我相信，孙先生说的两年，是从一个大学生毕业进入公司而且专业对口的情况下，对不对孙先生？”

    “是的！”孙东东点了点头。。

    解释道：“现在有很多大学生学的专业和咱们海德集团需要的人才是不对口，所以还需要重新培养，所以这个时间就会更长大概需要三年！”

    李扬也没有想到，一个专业不对口，会需要这么长时间才能真正的团队里面去。

    “那么这个问题就更加严重了！”

    “嗯！”李扬点点头道：“而且还需要和团队熟练的配合起来，这个时间那就会更长！”

    “嗯，是的！”孙东东没有想到，李扬会把事情的分析的这么透彻，现在他已经忘记了，自己仅仅只是给李扬出了一个面试题而已。

    “孙先生，难道贵公司就没有人提出过这样的观点吗？”李扬心中很是纳闷和不解，他不相信一个业务做得这么大的集团，会满意看出这个弊端。。

    孙东东有些苦涩摇了摇头，心中暗叹一声：“有过，可是看到这么蒸蒸日上的集团，又都给暂时忽略了过了！”

    “果然！”看着孙东东摇头，李扬就知道曾经有人说过这样的话。

    “孙先生，如果说，我说的问题出现了，就是贵集团的营销团队被人给全部挖走了，您准备怎么办？”李扬继续往外抛着炸弹。

    “这个……！”孙东东一下被李扬给炸的有些发懵，他真的还没有想过。

    不禁出声问道李扬：“那我该怎么办？”

    李扬没有注意到孙东东的话已经从集团变成了我。。

    “孙先生，如果贵集团的总裁和高层在不采取办法的话，我相信这一天，贵集团迟早会面对的！”李扬又是一记重磅炸弹。

    “哪有什么办法吗？”孙东东有些着急，他也不是学管理和经济出身，所以也想不到解决问题的办法，只能现场求助于李扬。

    李扬看着孙东东有些着急的样子，笑了笑说道：“孙先生，您别着急，我说的这一切仅仅只是猜测和臆想，您不用放在身上的！”

    “噢，不不不，小杜你说的这些话很有深度，那你有没解决这个问题的办法？”孙东东显然没有把李扬说的事情当成一种猜测和臆想，而是已经意识到了这个问题的严重。。

    看着孙东东认真的样子，李扬说道：“其实这个问题很好解决，孙先生！”

    “噢，怎么解决？”孙东东连忙问道。

    “其实现在在国外有很多专门做营销策划的团队，他们的团队意识和操作以及方案全都是国际一流的，孙先生您可以和您的总裁或者是高层领导直接反应这一情况，让他们去接触那些国际上的操作团队，把他们全部

『加入书签，方便阅读』