《精华》

    几千年来的传承

    那是我们的自豪，那是我们的骄傲

    在那懵懂墨香的课本里

    在那几十年的准点播报中

    可是近现代文明

    可有我们的

    这个世界

    渐行渐远

    当老二成为了哲学

    这个世界便没有了风骨和前行

    总是这样的周而复始

    总是这样的裹足不前

    是什么阻碍了

    这个古老的文明

    糟粕

    埋没了青春

    —————————————————————————————

    “陈总，到我办公室来一趟吧，有点事情商量一下”，我给陈文电话，而且尽量客气。

    我没有让苏顺通知陈文，显得不尊重他，要是放原来我也懒得直接给他电话，这次陈文表现很好，而且我要权利从李珂司那里拿回来给了陈文。

    “王总，你这几天气色不错”，陈文推开办公室的门，打了个招呼。

    这个招呼很随意，直接就拉近了距离，毕竟是同济大学的高材生，智商应该是很高的，估计他也猜到了我要跟他聊什么。如果是工作上不重要的事情我就电话里面说了。

    “徐总来了两三个月了，我想了解一下工程工作现在的情况”，我也不想绕弯子，直接说事吧。

    和陈文虽然原来别别扭扭的，这一段我们关系倒是越来越融洽，尤其是陈文面对徐伟的拉拢不为所动，让我有一些感激的成分在里面。

    “首先在公司层面就有些混乱，那么势必影响到工程口的各项工作，成本、设计、工程这三个部门协作上有一些不协调，工程部因为李珂司李经理的岗位即将变动，人员思想波动更大，各项工作影响较大”，陈文说。

    陈文虽然说得比较官方，但是说得很直接，而且也点出了要害。意思就是徐伟来了没起什么好作用，造成了不稳定，李珂司的岗位调整影响了整个工程部的稳定。

    “公司在战略层面的调整肯定会有一定的波动，但是经过磨合期，肯定会比原来要好”，我这么说也是事实，高层的变动肯定有个磨合适应期。

    “工程部层面的工作出现不稳定是不对的，微观部分的部门工作应该保持稳定，集团公司也是要求部门保持稳定”，我说。

    我先给陈文定个位，用集团公司来说一下事，给他做出判断提供一些支持，鼓励他拿出自己的真正看法。

    “李珂司经理的晋升是有些突然，尤其是在公司高层变动的情况下，这也造成了工程口各个层面工作的波动”，我说。

    我直接点题吧，不想浪费时间和陈文绕弯子，没有必要，反正陈文不是四处嚼舌头的小人。

    “是的王总，我也正要说这个问题，一个人的晋升应该综合考虑方方面面，不能单纯考虑哪个方面，也不能拍脑门子决定，更不能有私心有圈子意图”陈文说的很直接。

    陈文至少把我当能说话的人才会这么说，徐伟来以前他没有跟我这么评价过李珂司升迁的事，那时候我也是要提拔李珂司的。陈文说的这私心圈子意图说的就是徐伟。

    “我找你也主要是这个事情，这不是徐总着急催我批流程，是关于李珂司晋升的，我想征询一下你的意见”我说。

    “我个人不同意这个晋升，一则是他的能力不够，二则是对工程部的领导力也有问题，三是影响整个工程部的稳定甚至是工程口的工作对接”，陈文反应很激烈和直接。

    这也符合他爱憎分明的性格，不过这种爱憎分明的性格也影响了以后我工作安排的大局，也给他自己和我的工作造成了极大的困扰。其实这个世

『加入书签，方便阅读』