迁徙工作在几个机器人的监督下很顺利地完成了, 加上主基地和保护区之间的网络已经恢复，二桶也架设了足够多的摄像头，君元航现在可以在一个完全不会让他感到紧张的安全距离之外, 观察那些人类的生活作息，给他们安排任务, 然后看着他们在太阳底下挥汗如雨地劳作。

    人工智能的一个显著特点就是总要把一切都数字化, 君元航发现在监控画面里每一个人头顶上都有一个箭头, 他出于好奇点了一下, 就看到旁边跳出来一个框, 里面详细列举了神威对每一个居民的分析，把他们的体力、灵巧、智力、魅力、忠诚度，以及对各项工作的熟练度都评估了一个分数, 低的只有十几分, 高的有八十几。

    再往后翻甚至还有人际关系的部分, 谁对谁的好感度如何, 谁和谁是什么关系, 甚至记录了他们近期的社交活动，谁和谁因为什么问题吵了架，谁和谁聊了天, 谁向谁求爱惨遭拒绝

    君元航惊诧地问：“这都是什么跟什么啊？！”

    神威在他身后回答：“这些是根据他们的日常言论和行为评估出的一个参考数据, 可以有助于减少你的管理难度。”

    “可我怎么觉得这操作越来越像是模拟经营游戏了？！”

    “人类既然会特意将游戏做成这样的形式，就说明这对于人类来说是比较有趣的, 我希望这能让你更加乐于接受管理者的职责。”

    “你是怕我感到困难或者无聊就会弃游吗？”君元航不以为然地说, “你也太小看我的决心了吧, 为了造出你那个帅绝人寰的机体，不管等在前面的是枯燥无聊还是艰难险阻，都无法阻挡我！”

    “人类的兴趣总是在转变，尤其是年轻人，我只希望采用游戏的方式可以让你的兴趣维持得更久。”神威还是那副不温不火的语气，“如果你对这个辅助界面有什么改进的想法和意见，都可以告诉我。”

    君元航就回头仔细研究起了界面：“好吧，我们一项一项地来，最上面这些是每个人的人物属性吗？你怎么得出这些属性的？”

    “这些数字是根据他们到目前为止的日常表现估算出来的一个结果，无法做到绝对准确，只能作为一个参考，我会根据他们在日后的表现进行相应的调整。”神威一边说着，屏幕上的对应选项就一边放大标红，“体力是对肌肉力量、身体协调性、耐力的综合评价分，体力高的人适合做耕地、搬运之类的力气活。灵巧就是常说的心灵手巧，灵巧高的人适合做烹饪、裁缝、编织等手艺活。智力和灵巧也有一定的关联，智力高的人学东西更快，理解力和解决问题的能力也更强，可以安排他们去做一些别人做不了的复杂工作。”

    君元航正好在监控里看到一张熟悉的讨厌面孔，就点了上去：“诶？苏格拉的魅力分为什么那么高？”

    “魅力主要是指对别人的影响力，评分依据是其他人是否乐意与他相处，以及愿不愿意听他的话，外表在其中占有一定的作用，但不是关键，更重要的是情商、修养和社交能力这些，魅力高的人适合做领导和协调的工作。”

    “这个也就算了，后面的忠诚度又是什么鬼，苏格拉的忠诚度居然有96？难道这一项突然变成千分制了吗？”

    “忠诚度的评分主要依据的是他们日常的言行，包括明着的摄像头和暗中的录音设备记录下来的一切。”神威说，“心存不满的人一定会发牢骚，在人群当中寻找有共同想法的支持者，甚至拉帮结派计划一些不理智的举动，我会根据牢骚的次数和程度降低他们的忠诚评分。苏格拉的分数高是因为他平日里不仅没有跟别人抱怨过自身地位的变化，还会在其他人抱怨‘机器博士’的宗教政策、鼓动大家反抗时，反过来安抚他们的情绪。”

    “但我觉得你这个判断的方式肯定

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