的员工就表现得很不爽的样子。我是不懂这里的规矩的。

    文雯带着我走到了在A组中隔出来来的一个办公室里。

    “你认为，想要发展好我们部应该有什么样的好办法。”文雯没有回头问着。

    我很惊讶“你在问我吗？”

    文雯把头转过来“难道这里还有别人吗？”

    我想了想然后看着文雯说“其实A组的人不比B组差，反而更优越!”

    文雯嗤笑道“你为什么会这样说呢？每年我们A组的成绩只有B组的三分之一”

    我也笑了笑“因为他们缺少一种精神，奋斗的精神。他们不肯为A组出力。因为就算不出力还是拿那么多的钱。”

    文雯疑问的看着我“怎么讲？”

    我说“如果你的公司对你不好的话你会为它奋力工作吗？也就是说他们不想工作的原因有两个。一是工资太低不值得，这种情况肯定不会有的。二是他们对公司不满懒得去工作。”

    文雯很是郁闷“他们为什么要对公司不满呢？工资都给了，有什么不满的。”

    我看了看文雯然后说“我说出来，你不要怪我哦！”

    “说吧！”

    我大胆的说了一句“其实是你的问题！”

    文雯很吃惊“我怎么了，我是多么希望公司好，我每天奋力的工作。到上面为A组争取单子。我有什么做的不对吗？”

    可能是文雯觉得自己过于激动了，然后缓缓的说“你说说看!”

    我就冒险一次吧“我们A组的人并不比B组差，因为我们组都是比较活跃的人，不像B组那么呆板。从刚刚进来我就发现，我们组的人都是有思想的人。他们只是不甘去想，不甘去干。为什么呢？因为他们不喜欢文雯姐的做事风格。因为文雯姐不能和他们玩的开，他们就觉得这是一个鸿沟，划分了组长和员工的标准线。B组是纯属靠管理，所以并不算什么好方法。

    但是对于我们A组却不能这样，因为A组的员工已经玩的很开了，所以我们不缺少团结。只是他们没有把这种东西带入到工作中，所以我们需要一个领头人将他们的这种氛围带入到工作中。让大家在工作中也能享受到这种快乐和友谊。只有这样才能创造出一个精英创作团队。而这个领头人就非文雯姐莫属了。”

    文雯眼睛不动的看着我“你分析的很对，是我错了。作为一个组长没有融入到这么好的团队当中来，反而将这种工作热情进行打压。谢谢你。”

    我笑了笑“没事的，这也算是我的工作，不是吗？”文雯也没有说什么，她转头回到自己的办工桌前拿了一打文件给我。

    “这个上面有我们所有的信息，也包括我们创意部各方面的问题，你拿着看一下。”

    “那我在哪里看？”我问了一句。

    她笑着说“跟我过来吧!”

    我们刚刚走出文雯的办公室有看到A组的员工没在那谈笑风生。可是他们看见文雯的时候都赶紧的回到自己的座位上。

    这次文雯并没有发飙，而是……

    文雯笑着说“没事的你们继续刚刚的话题，好像有人刚刚说道化妆品是吧！我也用的是那一款，感觉挺好的。”

    全组的人都愣住了，他们都在郁闷，难道组长今天那个来啦……反常啊。

    文雯继续的保持着温和的笑容“你们不聊我可就要讲话了！今天我们A组新进成员，所以大家欢迎一下。”

    这个倒是有人欢迎，因为我是和他们一个阶级的。更有女生眼睛都要笑没了……我晕有必要吗？

    我也上前一步做了自我介绍“我叫郭宇凡，大家可以叫我宇凡。我喜欢这样的集体，因为上班不会累吗？呵呵”我开的玩笑可能大了点。

    全组人

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