自星期一开始，沈太安的主要精力就放在了解决莫凡带来的那个麻烦上。到了星期三上午，公司终于通过了他提出的那套解决方案。

    纯设备报价单这种东西当然还是没有出现，毕竟与现行营销策略不符，但是却有变通的方法。对于有自行安装要求的贸易商，公司会按照订单的金额给出相应比例的返点，相当于按照工程量的大小，给出了相应的安装费用的优惠，只是付款和结算方式有所差别而已。

    整套方案的具体的内容还有很多，将业务执行中的每个环节都涵盖进去了，是一套针对这一类客户的标准流程。

    沈太安觉得这个方案非常完美，充分体现了他的工作能力和办事效率。但是当他通过公司的内线电话，把这个消息告诉莫凡时，莫凡却淡淡地说了一句：“才弄好啊？太慢了！”差点没把他气个半死。

    不过吃了几次亏之后，沈太安已经总结了很多经验教训，挂了电话后很快就冷静下来。他甚至非常怀疑，这件事从一开始就是莫凡的阴谋，目的就是想逼他在升职的关键时期自乱阵脚，最终功亏一篑。

    想明白了这一点，沈太安哪里还会上当，心中反而有点得意。

    同样一件事情，莫凡这种小销售员只会盯着那一个客户，而他作为销售总监，则解决了这个类型的问题，着眼点完全不同，这就是境界上的差距！做出这套流程，相信公司高层对他的能力会有进一步的认识，从而获得不少加分。

    但是又过了一天半之后，到了星期四下午，沈太安就有变得有些不淡定了，嫉妒、愤怒等等负面情绪再次充斥了他的大脑。

    因为他发现，那帮不入流的混混们，做起业务来居然很有两把刷子。

    整个销售部，最关注销售平台业绩榜的人，恰是不在榜中的沈太安。每当看着那个榜单时，他就会有一种居高临下、一切尽在掌握的感觉。销售部除了他之外，谁都看不到他人名下的客户信息，这种特殊权限代表着身份与众不同，有如鹤立鸡群一般，让他很是上瘾。

    于是沈太安便看到，在他的那套方案被审议通过之后，短短不到两天的时间里，莫凡那个客户就陆续订购了12万的设备及辅材。

    这真是没天理了！客户最先联系的人是他，解决了客户特殊要求的人也是他，凭什么实惠全落到了莫凡手里？

    如果只是一笔订单，哪怕数额再大一点，沈太安都不会太当回事。问题就在于，那12万是好几个小单陆续订购的结果，根据他的经验，这说明客户的发展势头良好，很有可能会在一段比较长的时间里，继续保持这种态势。

    一想到自己花费了那么多精力和时间去做解决方案，最后什么都没捞着，而莫凡只是接接电话填填合同，十几万甚至几十万的业绩就到手了，沈太安真是恨得牙痒痒。

    工作能力方面的一点虚荣心，和实实在在的提成奖金相比，真是不值一提。眼见着自己种树别人乘凉，他心里简直不平衡到了极点。

    最操蛋的一点就是，莫凡那小子非但不领情，还唧唧歪歪地嫌他办事太慢，这使沈太安生出一种想拿刀捅死莫凡的冲动。

    大量实验数据表明，合理的yy能够有效缓解心中的负面情绪。

    当凌迟、车裂、腰斩等等酷刑的操作流程在沈太安的脑中过了一遍之后，他感觉心里舒服多了，长长吐出一口浊气，点起支烟来，又去看业绩榜。

    只要跳过开头不去看那个惹人嫌的名字，看这个榜单还是很能让他身心愉悦的。

    在看到邱雁的业绩后，沈太安心中生起一丝疑惑。

    这个月已经过去了大半，邱雁的成绩比以往要好很多。这是因为她的名下多了几个客户。其中有两个客户，沈太安脑子里是有印象的。

    他查了一下

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