题，也不妨碍她的形象提升。

    眼下却完全不同，这种场合无论她说什么心得体会，都是在往周楠的伤口上撒盐！

    或许后者没什么人缘，但背后有人撑腰，谁知道会不会将来咸鱼翻身，反咬一口？

    两人原本只是竞争关系，至少明面上没什么冲突，伤口上撒盐这种事情一旦出炉，梁子必然结大，仇人见面也再正常不过！

    如此一来，郑主任这番话里的险恶用心昭然若揭！

    挑！拨！离！间！

    “其实没什么心得体会，如果非要说有的话，那就是明白了一件事情。”

    斐小容没有顾左右而言它，嘴角挂着笑容，像是完全不知道对方的目的般，在一片异样的目光中开了腔。

    “以前觉得自己很努力，所有的一切都是奋斗的奖励。现在才明白，努力只是最基本的东西，在座的无论哪一位都不比我差！”

    话音一落，一片安静，所有人都在面面相觑。

    这是在谈心得体会吗？

    这是在表扬大家，贬低自己吧？

    不，不，能意识到这一点，才是真正的进步！

    “说的好啊，说的好！”

    郑主任的反应倒是很快，楞了一下之后打眼一瞧，马上出声说道：“能意识到这一点是进步的标志，咱们台里的花旦，不，要号召所有同志向斐小容学习！”

    话一出口，刚才还在发楞的家伙们个个面色激动，瞧着他的眼神也变得不善起来。

    这哪是号召所有人学习，这是赤裸裸的挖坑！

    要知道，这场会议是因为周楠的重大失误而开，结果除了一开场那段半调子道歉之外，再也没有她的事了！

    要是把一场反思总结会开成了个人表彰大会，台里的领导会怎么想？

    其它节目组的人呢？

    毫无疑问，王导和斐小容都会成为靶子，《第一现场》栏目也会成为所有人唾弃的对象！

    犯错了不想着反思总结，弥补形象损失，反而抬起了花花轿子，这不搞特殊化吗？

    原本《第一现场》这种接地气的栏目就饱受争议，这要再搞特殊化，能不遭人忌恨？

    “学习就不用了，我有一点不成熟的建议，大家想听吗？”

    一片嗡嗡的议论声中，斐小容眨了眨眼，圆润的嗓音忽然带了股磁性，让人一听就着迷了。

    点头那是必须的，个别人甚至已经忘了主席台上两人的存在，大声喊出了“当然”“想听”之类的口号。

    王导正打算开腔，结果一不小心就再次落伍了，只好瞪大了眼睛，像看陌生人样瞧着那张熟悉的脸。

    郑主任的脸色又开始发青了，偏偏嘴角还得挤出微笑，一时间肌肉扭曲的厉害。

    斐小容压根没在瞧他，目光缓缓扫视了一圈，直到所有声音回落，一张张脸上只剩渴望的时候，才缓缓开了腔。

    “既然我们的《第一现场》栏目给人带来了额外伤害，那就用正式道歉来表示歉意吧，我想。”

    会议结束的很仓促，原因倒不是斐小容的建议有问题，而是会议主题在绕了一大圈之后终于回归了。

    既然责任已经划分明确，补救办法也没有任何问题，哪用没完没了的开下去？

    何况郑主任的嘴脸已经暴露无遗，包括他自己在内，都觉得所有人的目光转移的厉害。如果继续下去，个人形象损失只会进一步加大，说不定会成为仕途上的转折点！

    尤其是他和斐小容之间的较量，堪称职场斗法的经典案例，足以让人津津乐道很久。虽然他是手握实权的领导，也不得不考虑负面影响带来的杠杆效应，一旦有把柄被人抓住，下课是分分钟的事情！

    如此一来，他只

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