也不知道薄缓之是什么时候去找的，大范围的找一个人虽然不会像大海捞针那么难。

    但总归不会容易。

    薄缓之已经出手帮我了，我总不能继续以退为进。

    也是时候转守为攻了。

    不能继续让skt那么嚣张。

    会议室。

    公司的主要管理和核心艺人全部到位。

    这次的回忆着重讲的就是skt，以及如何针对的法子。

    当然，在会议之初，我并没有立刻就让薄缓之带来的skt前总监和职业经理人出现。

    刚才的了解之中我知道，薄缓之找到他们都是秘密送过来的，要是被skt洞察到我们这边在反制，游戏就不是那么好玩了。

    现在不管是我，还是对方，其实都是在各自下着自己的棋盘，最终到底是谁的棋子布置的更胜一筹，就要看最终的结果了。

    也许skt开始将我们公司打了有个猝不及防，但是现在，我们也不甘示弱，会很快就打回去，也让skt尝一尝猝不及防的感觉。

    总要你来我往这样游戏才有意思不是吗？

    对方这段时间几乎是压着公司的艺人和发展。

    那么接下来，我们也不会全然客气。

    甚至比他们做的更加过分。

    至于挖墙脚什么的，我一直都非常喜欢，skt这次也算是给了我怕机会。

    狼想要吞象，也要看看他们有没有那么大的胃口能够吃下公司，或者是直接被撑死。

    公司可不是摆着做个摆设的，公司里面也多居一些天才。

    很多人都是当初我从薄缓之那里带回来的，主要是我相信薄缓之的眼光。

    再说当初我直接带过来，也少了对人才培养的费用，相对而言是轻松一些的。

    skt也算是在帮着公司将一些吃着眼里看着锅外的家伙驱赶出去。

    只要那些动摇的家伙，我想，我们是没有继续交流下去的可能的。

    这段时间对我们而言只是一点点时间的浪费，以及一点点的投入，避免了将来将一些艺人培养起来，对方却被别的公司轻易挖了墙角。

    这样我们损失才叫做大了。

    每一个艺人都能够给公司带来大量的盈利，一般公司是不会吝啬对艺人的培养的，但也正是因为这种不吝啬，导致公司的艺人品质参差不齐。

    很多艺人一开始就是冲着公司的资源和大力造星的能力来的，并不是单纯的喜欢公司。

    面试官面试也只能大概了解一个人，并不能完完全全的清楚这个人的品质。

    毕竟艺人们学的可就是表演系，当时表演出来的是什么，面试官根本就不清楚，更不要说其他。

    一个演员，尤其是职业演员，可能将生活也变成戏中的样子，他自己也不过是按照剧本里面的角色照常发挥。

    一时间蒙蔽了面试官也是正常。

    这次之后，相信公司内部也算是进行了一次大洗牌。

    普通的艺人也罢，公司已经勉强培养出来的艺人也罢，到底心里想的是什么，有没有公司，相信很快就会有结果。

    skt公司这次也算是帮了公司大忙，不用我们在自己想办法怎么看出来一些人是真心为公司着想，一些人是浑水摸鱼。

    对于那部分浑水摸鱼的人，他们走了，对公司和其他艺人都是有利的事情。

    公司接下来也有公司自己的规划。

    国内的市场虽然没有完全的开辟出来，但公司本来的意图也不只是只走国内的市场，还要走向国际，几个养成类的项目目前正在跟进之中。

    并且对外界保密，外面的人不知道我们在做什么，只能通过猜测来了

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