闪退、卡顿、打不开游戏页面的情况，又有咱们的游戏作为对比，说不定就自己把自己给玩死了。”

    “我倒是更担心另外一点，对方会不会弄出个所有道具永久免费的规则，这样我们就会显得比较被动，要真这样的话，为了争取用户，我们就不得不提前开放新版本了。”

    办公室里，几人不时发言，就这一问题不断探讨着。

    小会议结束后，许耀祖和江诚是一起走的，两人现在分别坐镇人人网与恒成科技，办公地点都是在楼下。

    进入电梯后，江诚说出了刚才会议上的疑虑：“老许，你有发现没，刚才顾总好像有点反常。”

    许耀祖一愣，恍然道：“听你这么一说，好像还真有点，以往的会议，基本上都是顾总说得多，咱们听得多，可今天却正好反过来了，甚至就连最后做出的决策，也是咱们几个讨论出来的……”

    说着说着，许耀祖突然笑的看向江诚，话风一转，说道：“老江，现在集团改组，顾总估计是想要给自己减减压了，你作为公司副总裁，现在又是分管最重要的人人网和yy语音两个项目，接下来可得好好表现。”

    混迹职场也有几年时光的江诚听出了这话的言外之意。

    第一层意思：顾恒打算逐渐放权，一些不是很重要的决策，将下放到几位副总裁和其他高管。

    第二层意思：如今他分管集团最核心的产业，要想稳固地位，还得苦修内功。

    现在公司仅有三位集团副总，另两位来头都不小，唐均是海归，曾任职于高盛等世界知名企业，金融、it等多个行业都有涉猎，虽然平时看着不显山露水，可他知道，对方在顾恒的心里很有分量，像集团改组计划的推进，就是唐均一手策划的，还有平时的会议，这位堪称全才的海归精英有时候一言不发，但只要发言，基本上都能一针见血的指出一些漏洞，并提出可行的解决方案。

    还有另外那位，王思明，论具体的战略部署或许不如唐均，也没那么全才，但在管理方面，却有值得可以称道的地方，他进入公司后所提出的一些就公司制度与管理方面的建议，像如今实施的高层轮岗制，设立监察部，都被顾恒所采纳了，也正是靠着这些让顾恒满意的方案，他才最终坐稳了集团副总裁之一的位置。

    再反观自己，有什么特别出众的地方，或者是值得称道的功绩？

    江诚知道，他最大的“政绩”，就在于是最早和顾恒一起开始创业的，至于个人能力，随着公司不断发展壮大，越来越多的人才加入进来，靠技术吃饭的他似乎并没有多少可以服众的地方。

    想到这些，他忽然内心有些沉重。

    公司越走越高，他自己的进步速度，似乎有些跟不上集团的需求了。

    “我就是这么一说，你可别想多了，其实，有一点，不管是唐均还是王思明，永远都比不上你，那就是你在顾总心里的地位，他们毕竟是后来才加入公司的，而你却是和顾总一起崛起于微末，这份情谊和信任，是他们永远都无法比得上的，而顾总又是那种比较念旧情的性格，你的地位其实远比他们要稳固，毕竟再牛的人才，终究还是会有更出众的，而值得完全信赖的人，却并不多，尤其是对于顾总这种年少成名的人来说更是如此。”

    …………

    要是能够听到许耀祖的那番话，顾恒一定会深表赞同。

    年少成名，他获得了很多人努力一辈子都无法企及的成就，可站的越高，才更直观的理解了一句话：高处不胜寒。

    走到今天，他没有几个可以推心置腹的朋友，刚入湘大校门那会，他可以和万涛明、刘华等人随意插科打诨，而到如今，哪怕他和两人之间没有直接的利益关系，却是很难找到几年前相处那会的感觉了。

    这

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