返回第2273章 梦想是什么(第2/3页)  职场风云:我和绝色女上司首页

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地说道:“我给睡着了。”

    “你跳舞跳累了,赶紧回宿舍去睡觉吧。”赵德三笑呵呵地说道。

    邓小荷冲赵德三甜滋滋的笑道:“那我回宿舍了啊。”

    “嗯!”赵德三点了点头,看着邓小荷下了车,迈着款款的步伐,曼妙的身姿不一会儿消失在了女生宿舍楼口。

    没能和这个火辣小美女之间发生点什么,这让赵德三觉得有些遗憾,自顾的摇了摇头,点了一支烟,调转车头,三更半夜的又往区里返回而去了。

    回到区里自己住的地方,已经是夜里一点多了,赵德三躺在床却怎么也睡不着,回想着下午和邓小荷在一起的点点滴滴,他心想这个看似火辣的女孩也有着自己不为人知的一面,拥有着自己美好的梦想。

    那么,他的梦想是什么呢?

    赵德三现在也很难说清楚自己的梦想是什么,其实当官对他来说并不是一件最合适的职业,可是既然选择了这条道路,他知道自己必须走下去,必须奋斗下去。

    第二天,赵德三刚到建委坐下来没多久,接到了通知去区委参加招商引资工作座谈会,会议室在区政务心召开,区委书记吴敏、区长刘德良等区委区政府领导班子成员出席了会议,会议由区委副秘书长主持,区直有关部门主要负责人也都参加了会议。

    吴敏昨天可能是受到了赵德三那些建议的启发,在会,区委书记吴敏采取提问的方式了解了区招商局的人员组成、工作分工和下一步的工作思路,并不时与与会人员讨论。

    吴敏说道:“近年来,咱们浐灞区经济社会保持着较为快速发展的良好势头,这些成绩的取得得益于招商引资的第一要事,招商引资工作是咱们区委区政府的头等大事,咱们区里的各机构建成时间短,工作任务重,在充分肯定取得成绩的同时,也要认识到不足,区域竞争的态势决定招商引资的难度和要求越来越高,招商人员的工作状态、谈判技巧决定着招商引资的成效,要进一步创新体制机制,在组织结构,工作流程,提高效率多下功夫,招商引资工作是咱们区里加快发展的命脉,区委区政府与招商局要抓好招商引资第一要事,要以饱满的社情推动全区招商引资工作再新的台阶……”

    吴敏要求区里要采取切实措施,整合招商资源,加强一线招商力量,多引进懂经济、有热情、有干劲的优秀招商人才,舍得把最好的年轻干部放在招商引资第一线。

    在招商一线锻炼和培养干部,要广泛动员、全民发动,广泛搜集各类招商信息,充分发挥招商平台作用,以商招商,以一切可以利用的人脉资源招商,要加强招商力量的整合,细化工作分工,强化领导责任,后方支持前方,部门联动招商,要注意加强对一线招商人员的专业培训,使招商人员了解和熟悉相关业务知识、产业政策,提高专业素质和谈判技巧,打造专业化的招商队伍,要在兑现承诺的后续服务的同时,强化双向约束,推动企业发展,要建立更加健全的招商考核机制和责任追究机制,强化刚性指标考核,充分调动招商人员的积极性,区直各部门要加强力量,形成合力,义不容辞地支持和服务招商引资工作,建立严格的导向机制,权力当好开发区招商部门的坚强后盾,形成合力,共同推进全区招商引资工作再创新佳绩。

    接下来,区长刘德良也对全区招商引资工作提出了要求,他指出要强化规划招商,强化成本意识,要抓好信息平台建设,要加强责任落实,建立联席会议制度,推进项目建设。同时要理顺招商引资目标考核制度,加强考核调度,健全激励机制,要和大企业对接做好外资引进,要把好项目供地关,区里要把标准化厂房建设作为重点来抓。

    最后,吴敏特别指出:“通过今天这次招商引资座谈会,区里各位领导都提出了较好的意见和建议,区里的招商引

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