求我们，要有一以贯之的制度，要有持之以恒的工作态度和方法。

    同志们，在上次检查中，对个别部门和个别人进行了批评，这只是其中的一种工作方法。其实，做管理更需要奖惩结合，奖罚分明，尤其要注重奖励。但奖励的前提，必须是在做好工作的基础上做的更优，不是为了奖励而奖励，而是通过奖励来激励和带动更多集体、更多人做优，这依然需要制度和机制。我希望，在以后的工作中，要看到更多被奖励的集体和员工，而少看到惩罚。

    做工作，需要我们各司其职，恪尽职守。而不是眉毛胡子一把抓，更不是职权不清，一窝蜂。如果在我检查工作中，发现做的不到位或是敷衍塞责的工作，我只向局领导问责，而不针对具体人。对于基层一线职工和做具体工作的同志，我只会去发现他们的优点，只会对他们进行赞赏或奖励。同志们……”

    台下众员工，听着副市长的讲话，心情都很激动，有人更是两眼放光，大有跃跃欲试的架势。

    在楚天齐讲话后，曹金海做了表态发言，还提到了十月份“工作作风整顿月”的事。

    ……

    上午十一点多的时候，会议室短会结束，在曹金海邀请下，楚天齐到了局长办公室。

    把楚天齐让到局长座椅上，曹金海又是递水果，又是拿冰镇矿泉水，好一阵忙活。然后在对面椅子就座，极尽奉承之词。

    “你请我过来，就是为了说这些？说完了吗？”说着，楚天齐做势欲走。

    “市长，市长，我还有话说。”曹金海赶忙陪着笑脸，“非常感谢市长上次调研，感谢市长点醒我这梦中人，否则我这次出丑就大了。”

    楚天齐“哼”了一声：“出丑？出丑算个事吗？”

    “不只是出丑，没准局长位置都会堪忧，所以我从心里感激您。”曹金海一副真诚表情，“市长，以后如果您和王市长突查，还请提前告知一下，毕竟在这点上，咱们是一家人。”

    “提前告知？这次老……老楚也差点跟你遭殃。不过算你识相，关键时刻还是带人去了。”楚天齐一边说话，一边不禁暗想：如果曹金海知道王永新是奔自己去的，不知会做何感想。

    知道对方差点讲出“老子”二字，但曹金海自然不能计较，而是一个劲的说好话：“主要仰仗市长您的谆谆教导，要不我肯定遭殃。”

    “我现在还挺纳闷，那天怎么就那么巧，市长到那调研，你就正好带人赶到。这里边是不是有什么说法？不会是有人叮梢、跟踪吧？”楚天齐说着，嘴角带着一抹笑意。

    曹金海不由心中一惊，但还是匆忙否认：“没有，绝对没有的事。那天就是准备处理垃圾堆，正好赶上了。”通过先前的话，曹金海意识到，对于那天王永新突击检查，楚天齐并不知情。但听着刚才这句，再看着楚天齐颇有深意的笑容，他又觉得对方像是在故意考验自己，不觉又增几分忌惮。

    “现在没什么事了吧，我走了。”说着，楚天齐真的站起了身。

    “市长，市长，您请坐，请坐，还有事。”曹金海急忙礼让着，待对方坐下，他绕到办公桌前，从抽屉里拿出一份文档递了过去，“市长，这是局里做出的处理意见，请您……请您……”话到半截，曹金海停了下来。

    看了眼对方，楚天齐接过文档，文档的题目是《关于乔海、焦二壮等人违反工作规定的处理意见》。扫了眼上面内容，楚天齐把文档放在桌上，说了两个字：“不行。”

    对方回答在自己意料之中，曹金海忙道：“市长，您就给个具体指示，我们也好执行。”

    楚天齐摆摆手：“该怎么处理，不是有相关规定吗？岂能根据领导意见来定？要靠制度说话，你懂吗？”

    曹金海连连点头：“是，是，我

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