返回第1143章 可喜的改变(第2/3页)  水晶的跳动首页

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支持也是十分巨大的,这就是所谓的实现了双赢。

    听完汇报,到了李省长该进行总结的时候了。

    李成鑫沉思了一会儿,说:“富尔康的大名如雷贯耳,在中国的制造业里,可以说是十分有影响力的。我也代表省政府对富尔康落户我们江南省表示热烈的欢迎!对柳林市能够最后争取到富尔康的落户表示赞赏,柳林市委市政府为此做出了巨大的努力,也收获了可喜的成绩,这是让人高兴的事情!”

    “富尔康为柳林市解决了大量的就业,为柳林市的经济注入了强劲的动力,这些都是我们看到的可喜的成绩,所以,作为江南省的领导,我也要对富尔康的老板和员工们表示感谢!刚刚在生产车间的时候,我仔细地看了流水线上的工人,我走近一位年轻的工人时,想和他多聊几句,但是,他手里的活儿无法停下来,所以他只能一边机械地工作着,一边机械地和我对话。我发现,他的脸上是没有表情的,眉头甚至是紧缩的,这说明什么?”

    李成鑫的目光和坐在他前面的富尔康集团的郭副总对视了一下,郭副总似乎有点儿尴尬,目光有点儿躲闪。

    李成鑫笑了笑,“郭副总,你觉得这说明了什么?”

    郭副总有点儿意外,没想到李省长居然会问他这样的问题。

    “我,我觉得或许是工作比较单调,比较机械的原因——”郭副总想了想说,“我们的流水线确实是高度机械化,工人在其中,只要重复简单的动作,时间久了,会导致情绪比较压抑——”

    李成鑫点点头:“我很欣慰郭副总能够看到问题的所在。我想说的是,不论什么时候,人,都是社会生产的主体,都是最宝贵的资源。我们不能把工人当机器来用,哪怕他只是生产线上的一个点,他也是活生生的一个人,他是有思维有思想有文化有追求的年轻人,我们应该看到年轻人的活力,应该多关心关注他们的业余生活,让他们能够变得鲜活起来,而不单单是做一个自动化生产线上的机器人——”

    “说到底,就是要构建自己的企业文化,要让这些员工看到希望和未来,要让他们能够在各自的岗位上,实现自我的超越,体会到成就感,获得荣誉感,真正有归属感,这样,你们的企业就能拥有一支高素质的稳定的员工队伍!”

    李成鑫讲完,全场响起了热烈的掌声。

    最后离开的时候,郭副总紧紧地握着李成鑫的手,激动地说道:“李省长,您给我们上了最生动的一课!十分感谢李省长的莅临指导!”

    李成鑫笑了笑,说:“我希望下次再来的时候,看到的是这些孩子们鲜活的笑脸,是洋溢在他们脸上的朝气蓬勃!”

    “一定一定!”郭副总忙不迭地点头道。

    接着又参观了几个所谓的高新技术公司,说实话,李成鑫对此并不感兴趣。

    一来是这样的工厂每个城市都有,都说是高新技术公司,其实真正有多少高新技术的含量呢?这个大家都心知肚明。

    二来呢,是他心里还时刻想着丫头,这种牵肠挂肚的感觉,着实也影响了参观的心情。

    五点刚到,大家都原地返回到柳林市委市政府大院了,因为接下来到了柳林市的市委书记和市长汇报工作的时间了。

    在康南市,为了节省时间,杜秀青直接点名让梁晓素单独汇报工作就行了,其实不仅仅是为了突出梁晓素,更是为了不让宮梓堔那个土鳖说话,因为杜秀青听过他汇报工作,那个夹生的普通话,听得她一愣一愣的,半懂不懂,而且汇报工作时候的那个感觉,实在让人不忍目睹!

    但是,到了柳林市,她就不能独占这个机会了。

    市委书记向林是老资格,他是一定要借此机会向李省长好好汇报工作的。

    向林汇报完了,才是杜秀青

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