会议室里异常热闹，大家互相说这话。

    汉唐投资方面，

    董力以及秘书郑筱竹，各大部门负责人郑炳云、沈腾飞、欧阳夏和卓云，欧洲负责人胡汉清，北美负责人陆志心，国内负责人陈洪涛。

    汉唐酒店管理公司，

    总经理赵宇，运营保障部门总经理关云，副总经理周大飞等，后勤部陶玉宸，销售部朱文文，财务部李丽丽，保安部罗大宝，餐饮部王传江。

    燕京负责人李强，魔都负责人秦峰，杭城负责人罗小雅，皖省负责人秦巧巧

    静南集团那边人数跟汉唐差不多，总经理吴新宇，其他大部分易小海不是太熟悉，都是静南集团的老人。

    汉唐旅游公司的江波，唯爱旅行社耿斌，

    易小海的事业发展很快，有些人互相之间都不认识，开会可以让大家互相认识，同时他要对人员进行调整。

    “今天开这个会，主要是让大家认识认识，把会议放在这里，主要是因为这里是易氏度假酒店第一家店，也是我事业开始的地方”

    汉唐酒店管理公司是在汉唐投资之后开的，但是这家店在汉唐投资之前买的的，他说的并不算错。

    “大家跟着我时间有长有短，不管长短，大家都是一家人。”

    “汉唐投资已经实行期权激励，静南集团和酒店还未实施，但早就已经开始准备，今年中旬之前肯定落实。”

    “我可以告诉大家，公司会越来越好，我也不会亏大大家，你们跟着我，也会赚的越来越多。”

    出来工作肯定不为了赚钱，那都是扯淡的，说职位和未来，还不如直接说钱来的实际。

    易小海给大家承诺就是吃香的喝辣的的，其他都太虚伪。

    赵宇他们的工资其实很高，但是再高都还是打工的，股权激励才能让他们有主人翁的意识。

    易氏度假酒店其实很早就在准备了，只是执行中有很大的麻烦。

    首先公司还在不断地扩张中，资金在不断的注入，公司价值不固定，很难把股权激励执行下去。

    这次易小海下定决心：必须把制度执行下去，

    想要执行股权激励，第一步就是公司规模稳定，方面估算价值。

    虽然易小海多次想要把各个公司的资金分离，自给自足，但是汉唐那边有大动作，各个公司的资金还是会抽调。

    易小海在过年期间静下心思考了这个问题。

    公司资金频繁流动，汉唐给其他产业输血，导致其他企业过度依赖汉唐投资公司，不利于发展。

    他要痛定思痛，对公司进行整顿，务必把静南集团、汉唐酒店公司和其他产业都真正独立。

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