公司有明文规定，下班时间不允许培训的员工跟培训管见面，即便是培训管要求，也步可以，

    有违反规定的，轻则通报，重则开除。

    仅仅是这一条，余晓晓就已经很被动了。

    “其次，她在事情发生的时候为了名声不愿声张，却选择内部投诉，这对她不利。”

    普通人在面对司法机关的时候，不敢撒谎，但是面对普通人撒谎会更容易。

    余晓晓的行为可以解读不愿名誉受损，也可解读为心虚，不敢面对。

    曹礼红有些动摇了：

    “内部投诉应该是觉得公司不会公开……”

    “可以这么理解，只是增加了不确定性。”

    曹礼红脑子有点乱，

    她想事情比较简单直接，没想到事情变得这么曲折。

    在余晓晓来之前，陈主管没有传出过其他绯闻，做人看着不错，余晓晓看着也不像是坏人。

    现在要么陈主管是伪君子，要么余晓晓是绿茶，无论是哪个，都颠覆了曹礼红对人性的理解。

    “慕语，你更相信谁？”

    “我更愿意相信余晓晓。”

    “为什么？”

    “假设余晓晓是故意陷害陈主管，她的动机就是要好处，事情败露，你也相信她，她完全没必要投诉，私下找陈主管就好。”

    紫慕语负责监察部，跟着吴祖光和杨坚他们学了很多专业知识。

    每个人做一件事都是有动机的，余晓晓陷害陈主管的动机就是想要留下来，那么她不应该举报。

    而且她想要勾引陈主管，不会选择办公室，公司人多，外面还有摄像头，摆明了是在违反规定。

    如果把假设陈主管是坏人，那就很好解释了。

    选择办公室，是在放松余晓晓的警惕，因为有摄像头，余晓晓认为安全，可能才不会拒绝。

    公司的规定在培训官威胁面前，普通人更容易受到威胁。

    因此从简单的逻辑和动机上进行分析，可能陈主管从开始就已经有坏心思。

    余晓晓有没有陷害，也不好说。

    如果余晓晓半推半就，想要从了陈主管被曹礼红撞破，脑子短路选择自保也不是不可能。

    现在双方各执一词，办公室没有摄像头，谁也不知道发生了什么。

    曹礼红很是懵，

    她活了40年，从来没有遇到过这种事，此时她已经失去了判断能力。

    紫慕语也有些懊恼，因为这件事真的不好办。

    余晓晓违反规定，理应处罚，可是她要是闹起来，说公司包庇陈主管，公司就是再解释也说不清楚。

    监察部好不容易建立起来的信任可能会受到影响，这也是紫慕语小心翼翼的原因。

    ……

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