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    出乎江春水的预料，之前一直拖拖拉拉落实不下来的办公室、人员猛然间就突然都有了。

    从村里回来的路上，黄新颇为得意的告诉江春水，镇领导同意腾出一间办公室出来给扶贫办。不仅如此，书记还破天荒的提出让黄新从其他站所抽调三名人员出来协助江春水开展工作。

    镇政府大院里里还有好几间闲置的屋子，但江春水毫不犹豫就选择了正对着政府大门口的那间办公室。不为其他，就因为这间办公室是之前的政务服务大厅，够大！

    扶贫工作以后怎么开展江春水不知道，成千上万的贫困户怎么脱贫江春水也不知道，但江春水知道，从县里印发关于开展精准扶贫的通知开始，民政办两进两出的办公室就已然堆不下日益增多的台账资料了，而这些材料将来只会更多而不会变少。

    工作未动，材料先行，这已经成了政府机关工作的常态。也难怪老百姓常揶揄政府干部是材料干部，说起文字功夫务虚能力个个是一把好手，但天天加班熬夜，也没见做出点什么实事来。

    不过只有体制中人才明白，“干部累死累活，百姓半点不领情”这样的怪圈与其说是政府干部不作为，根源其实还是考评考核机制出了问题。

    公务员晋升提拔也好，福利待遇也好，归根到底还是取决于上级部门的考核考评结果的好坏。但不论是年底考核还是绩效考评，是个考核组都得看材料看台账，工作做的再多再好，材料体现不出成绩也是白搭。反之，就算工作做的一般，但材料做的足够漂亮，漂亮到让考核组满意，那一般也能落个皆大欢喜的局面。

    不过话说回来，不靠材料体现工作成效还真不行。难不成每次考评都拉着上级下来考核的人到处跑？且不说考核组就那么几个人，根本跑步过来那么多地方，就算人手充足、时间充裕，实地看终归只能看个结果，过程怎么评定？还是得看材料。

    江春水坐在崭新的办公椅上，抚摸着还透着一股子油漆味道的办公桌面，免不了有一丝“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的? 你现在所看的官场浮沉记 一百零八章 水太深只有小半章，要看完整版本请百度搜：() 进去后再搜：官场浮沉记

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