张华珍笑，“是腿还长，刚才散会跑的比兔子都快。这会出来做什么？”

    宋泱的脸更红了，“来看看你们，顺便征求下你们的意见，关于放假的事情。”

    过年前后美容院的活动大多不会再要求美导下店支持了，往年提前半个月就放假一直放到正月十五以后才上班，但今年有了大变化，假期的事情需要调整。

    “我倒是有心理准备，不知道她们。”张华珍回答，自从直营店的项目启动，她就知道今年不可能再放长假的。“陈姐，你今年回老家过年吗？”

    “还不知道，有什么安排吗？”陈英从前面转过头来，问话的是张华珍，但她回答看着的对象是宋泱，“今年放几天假？”

    “也不会那么少吧。”宋泱回答，“我也还没确定，所以想问问你们，最近有没有什么安排，或者已经安排好的时间？”

    “一直没有放假的消息哪敢安排。”陈英说，出差一回公司就被叫去了直营店，都差点以为要在店里过年了。

    宋泱环顾了一下，大家手上应该都没有什么要紧的事情做，“那这样吧，美导们都到会议室，我们再一起交流下。”

    之前因为是全公司的人一起开会，又因为觉得自己陈词滥调，有许多事情还没有说，就散会了，这会离下班还早，就干脆再一起说过，丢脸也就一天丢完，宋泱自我安慰。

    交流的主要问题集中在直营店上，不是余倩离开了店里一切都能正常，反而是一切都要谨慎开始，从店长到店员，美容师的选择都要严格的把关。

    “美容师招聘这个部分，我觉得我们可以选择生手。”张华珍提出自己的建议，“新手虽然学手法慢，但是想法单纯，你教她只做服务她就一心服务，老美容师已经形成了行业思维，一开口永远在给销售做铺垫，有一种市侩感。”

    “但是，我们不可能永远都不做销售吧？”徐宁说，“我们做好服务还不是为了销售，你美容师都是生手，但顾客都是卡包里几张美容卡的老人了，她习惯了销售，比较的一开始肯定就是手上功夫，没有老美容师熟练的手法，也留不了顾客。”

    “事无绝对，新手不可能都是白纸，老美容师也不全都有瑕疵，新开的店没有都是新手或者全是老美容师的。”陈英向来是走中庸路线。

    “真正好的老美容师通常人家现在的待遇不低，如果高薪挖过来的话，难免心态上会有变化。”张华珍没有指名余倩，但大家心里都有数，“如果采用新老搭配这种常规模式，在老美容师的筛选上会比培训新人更费时费力。”

    宋泱觉得每一个人说的都很有道理，如果问题集中在老美容师的选择上，解决的办法应该就很简单的，“我们公司的每一位美导，难道不是优秀的美容师？”

    “你的意思是把美导调到直营店充当老美容师再招新人的搭配？”张华珍问，想了想倒也是可以，毕竟现在公司的美导们人品大家都互相了解，最主要对宋泱的想法能配合，“可是，加盟店的市场怎么办？现在人手本来就很少，再把人调走，市场部会很难做的。”

    “美导比美容师好招好选，毕竟加盟店要的不就是销售能力？现在的美导去直营店做美容师，公司再招新美导负责加盟店，问题解决了。”徐宁摊手。

    “难道不用考虑工资的问题吗？”孙佳佳弱弱的问，美导和美容师的职责不一样，工资也是有很大差别的。

    大家面面相觑，然后看向宋泱，宋泱笑了起来，“嗯，这个问题很实际。把它列入我们今天交流的话题中。”

    “徐宁的建议不错，但是，你们当中没有想留在市场出差的吗？”宋泱原来的计划也偏向徐宁的想法，但考虑到美导和美容师的工作性质不一样，所以有所改动，现在徐宁既然提出来了，她倒

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