假如一个企业，

    或者一个团队交给我管理，

    我会新官上任三把火，

    首先上任就会，

    整顿作风问题，

    一个团队或者一个企业，

    之所以会出现问题，

    首先是管理者不当，

    管理者都没有带好头，

    下面的员工怎么会效仿自己，

    找些最会调皮捣蛋，

    不好好工作的人开刀，

    因为那些人就是这个团队，

    这个企业的主要根源，

    中国有句俗话，

    擒贼先擒王，

    把那些老是出现问题，

    不好好工作的人，

    思想工作做通，

    我会给他上小课

    ，

    首先让他明白，

    自己来我的团队，

    我的企业是干什么，

    然后让他重新定义，

    自己的人生价值观体系，

    让他明白，

    自己是来挣钱的，

    不是来玩的，

    让他学会自己对工作的责任，

    对事业的使命，

    及以后养家糊口，

    成家立业后，

    做为一个男人该有的责任，

    让他重新定义，

    自己的工作价值体系，

    让他明白他是为谁工作，

    让他学会如何在一个团队里，

    团结合作的真正含义，，

    一般情况下，

    一个企业，

    或者一个团队出现问题，

    女孩子或者结了婚的女人，

    都会好好工作，

    男孩子就是出现问题的根源，

    而出现问题的恰好，

    是一些初中毕业后，

    到二十多岁之间，

    没有结婚的男孩子，

    假如有个新员工，

    进企业进我的团队的话，

    第一我让他明白，

    他是来我的企业，

    来我的团队是干什么的，

    想工作就得按照我的规矩来，

    第二让他学会如何工作，

    给他上小课，

    让他重新定义，

    自己的工作价值体系，

    让他明白，

    他是为谁工作，

    让他重新认识，

    自己工作的责任，

    及以后结婚以后，

    做为一个男人，

    要承担起家庭顶梁柱的责任，

    让他找准自己的工作位置，

    让他学会如何去，

    认认真真的工作，

    改变他的思想，

    改变他的作风问题，

    改变他的精神面貌，

    让他学会承担起责任，

    让他明白，

    他现在已经老大不小了，

    自己的父母一天天变老，

    什么事情，

    都要靠自己，

    只有自己认认真真的工作了，

    才会有钱用，

    、、

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