这个王旭东什么时候来的他还是很有印象。

    资历资历，又是资历，在你脑子里什么东西都是需要按照资历来排队的吗？那按照你的逻辑，你们人事部里面，资历最长的人不是你吧，那是不是应该你现在就退位让比你资历长的人来当部长？我们不是国企不是政府机构，选人提拔人我们讲究的是能力，而不是依靠资历来论资排位。我可以明明白白地告诉你，这个王旭东，虽然才来这里一个月不到，但是据我所知，他在保安科里面的威望很高，所有人都听他的，如果你不让他当保安科科长，你觉得换成别人当这个科长能指挥的动吗？他王旭东能服吗？那后果是什么？保安科会变成一盘散沙。虽然保安科谈不上多重要，但是却能够保证公司正常的工作运营，保证公司的安全，也是不能忽视的。就这么去办吧，别在这磨叽了。你去找他谈话，这个人不是个喜欢按规矩办事的人，你要给他加强一下教育，给他上上课，让他懂懂规矩，别乱来。苏婉琪最后直接说着。

    怎么你对他这么熟悉？秦部长在自己心里嘀咕着，他也只敢在自己心里嘀咕。

    好的，好的，您这么一说，我倒是也觉得，他是最适合干这个职位的人了。秦部长连忙陪着笑脸。

    行了，你去办吧，同时，也给说一下，保安科最近这段时间的工作做得让我很不满意，让这个王旭东上任之后一定给我好好加强一下。去吧。

    好的，那我先走了。秦部长说着连忙起身，每次坐在苏婉琪这里他都是如坐针毡，能离开他心里别提多高兴了。

    秦部长刚起身走到门边，就听到苏婉琪又叫住了他喊道：等一下。

    一听到苏婉琪叫他等一下，这个秦部长一颗心又吊了起来，生怕苏婉琪又有什么时候找他麻烦。

    记住了，你找他谈话的时候一定不要提任何有关于我的事，提拔他当这个科长是你的意思，跟我没有任何关系，我根本就不知情，你就不要提起我。至于你为什么要提拔他，你自己去跟他说。听到了没有？

    啊好，我懂我懂。

    那行吧，你出去吧。苏婉琪再次挥手让秦部长离开。

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