看问题，我懂得我们不能守着那些腐朽思想过日子，我懂得我们们应该发展的思考，爸，我明白你们老一辈对红旗厂有这很深的感情，但是，感情不能代表实际，是，我们不能亏待那些跟红旗厂一起成长起来的叔叔大爷，但是，当我们需要轻装上阵，快步走甚至跑起来的时候，就必须把一些陈旧的东西扔掉，这个您难道不明白吗？”

    好一会儿，唐成东才弄明白，闯进规意识的这几位，都是红旗厂第二代甚至第三代的子弟，他们从小在红旗厂长大，对红旗厂不可能没有感情，但是，他们却跟老一辈的人不一样，他们能够正眼看世界，能够主动地寻找差距、查找不足，这些年来，他们也想着如何重振红旗厂的雄风，重建红旗厂的光辉，但是，在策略和方式上跟老一代的人格格不入，矛盾越来越深。

    比如说，他们希望能够将所有离退休人员从工厂负责养老，推向社保中心，由国家养老，老董他们说这些老人为红旗厂劳动了一辈子，那样会寒了他们的心，闹得不欢而散。

    比如说，他们希望派人出去，广泛考察市场，即使没办法进行技改和设备改造，但全国市场这么大，总有一个缝隙需要他们这种更加“原生态”的初级产品，老董他们说那不会有效果，现在的市场跟他们以前的市场不一样，而且，他们也不知道该去找谁来订单。

    比如说，他们希望出售一部分土地，换取一部分现金，将设备进行简单的改造，以适应目前的市场需求，让厂子先转起来，咯啊哦定他们认为，有钱了也应该先给那些离退休的老人们报销医药费什么的，不能亏待这些老人，照顾每一个人，这是红旗厂的传统，要守着传统不能丢。

    ……

    可笑吧？就是这样一群老顽固、老古董、老脑筋，打着坚守的旗号，却不思进取，瞻前顾后，死死压制住了那些有改革想法的少壮派，这才导致，直到现在红旗厂也没能有丝毫好转的迹象。

    浓眉大眼的男子是老董的儿子董青树，从小十几岁就在红旗厂上班，可以说见证了红旗厂的改制、繁荣和衰败，红旗公司实施倒闭之后，他曾经约了好几个伙伴到南方的大纺织厂、先进纺织厂工作了两年多。

    那两年他们吃苦耐劳、任劳任怨，真的是起得比鸡早、睡得比狗晚，他们就一个心思，人家的繁殖场为啥那么能偶那么红火，他们不服。

    那两年的经理让他们明白，红旗厂最大的问题就是还是计划经济体制的那一套，第一，负担过重，比如那些退休人员，第二，拉不下脸搞销售，还是那个等着客户上门的老脑筋；第三，不想着技术创新与市场同步，只想吃老本，得过且过，只看表面繁荣，不知道未雨绸缪、居安思危。

    他们从南方回来后，曾经制作了一份计划，想把红旗厂改造一番，就因为需要贷款二百万，就被老董死死的压住了，怎么说，就是一句话，没钱！

    “唐县长，红旗厂不缺真心为工厂考虑的人，就说我爸他们，也是真心为工厂考虑的，但是，他们这些老人思想太僵化，根本不会往前看，我们这些年轻的，有什么意见建议，他们总是不听，我们确实没办法。”

    “你说你又计划，能不能把这份计划给我看看？”

    “好，没问题，这段时间，我们又改了两次，我们真的有信心让红旗厂活过来。”

    “改了两次？小兔崽子，你怎么不拿来给我看看？”

    “爸，给你看有意思啊？你就会通过让我们放手去干吗？”

    唐成东看着这一对父子，他们两父子的争执，就是新旧两种思维的矛盾体现，现在这时候，他暂时不方便说什么，他把希望寄托缘分计划。

    如果董青树这份计划真有一定的可操作性，他愿意带着这份计划去给红旗厂找婆家，依靠红旗厂自己得力量，想让它快速恢复

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