沈伟越觉得自己嘴欠，就算方总不发奖金，他也是要发奖金的。

    不过说真的，方辰真不觉得给小一千万的奖金多，仅仅他面前这台04机就价值不菲，两台04机应该差不多就能把奖金钱给挣过来的。

    刚刚下线的这台04机，是一台标准的万门机，由五块能带2048个用户的模板组成的，而按照每线一百八十美元的价格来计算，这一台04机就是一百八十万美元，九百四十多万华夏币。

    而现在04机的利润差不多能对半开，也就是说，只要卖出去两台就有一台是纯利润。

    算起来九百四十多万华夏币，正好跟他这次发的奖金差不多，甚至还稍微多那么一点。

    如果按照富士康F150交换机每线两百七十美元的价格，又或者加拿大北电DMS100这种欧美交换机，每线三百多美元的价格，这台04机的价格恐怕更夸张。

    想到这，方辰突然有种钻心的疼，恨不得明天就把全国通信设备市场给占领了，在他看来，富士通和朗讯，西门子这些国外通信设备巨头可都是在抢他的钱。

    他晚扩张一分钟，恐怕就意味着损失数以十万计的销售额。

    忽然念头一动，方辰对着话筒说道：“另外，有些职工是不是觉得，我给研发技术的职工奖金发的太高了。”

    此话一出，不少人不由的点了点头，他们已经醒悟过来了，合着，公司搞研发的这些人，拿的奖金是最高的，比车间主任高不说，比分厂厂长和各部门部长这些中层干部拿的都高。

    本来研发人员的工资就是他们的两倍半，这一下又发了四个月的奖金，六千块钱，几乎等于他们十个月的工资。

    而公司那些拿年薪的中层干部，平均下来一个月的工资也就两三千而已，只有科研技术人员奖金的一半不到。

    这对于大家原来形成的三观，着实是个巨大的冲击，尤其是洛州电话机厂的老员工和一些原国企职工。

    在原来，技术人员跟后勤，办公室人员都属于二线，甚至三线，岗位工资奖金要比他们这些一线职工低不少，而他们的工资奖金自然也要比领导干部们低不少。

    毕竟他们大部分人，出师定级的时候，也就能定个二级工而已，岗位工资一个月才五十四块钱，而洛州大厂多，级别也高，有些分厂厂长是十二级干部，一个月岗位工资就是一百六十四块钱，奖金什么的自然也就更多。

    一些研发技术部的员工心里一咯噔，突然觉得这六千块钱有点烫手了，他们其实自己心里也有点觉得这六千块钱是太多了点。

    见状，方辰轻笑了一声，然后斩钉截铁的高声说道：“高吗？我觉得不高的，甚至我现在可以清楚告诉大家，以后公司研发技术岗位的工资奖金水平，都会比其他岗位员工高那么一大截，甚至未来出现一些工资水平跟郑总他们看齐的研发技术人员，都是正常的！”

    几乎所有人都不由倒吸一口凉气，郑总工是什么工资他们大概还是知道的，毕竟方总八十万年薪千金买马骨的事情，已经从郑总一些在燕京的同学给透露出来了。

    在按照公司的涨薪速度，和方总这动不动就发奖金的态度，郑总工现在妥妥的百万年薪。

    百万年薪！

    一刹那间，不少人的眼睛中都散发出猩红的光芒，心中涌起了对百万年薪的渴望，尤其是熊乐久这样的，公司核心实验室负责人。

    虽说熊乐久对现在一年四十万的年薪已经比较满意了，但如果能拿到百万的话，岂不是更好。

    想到这，熊乐久的心中燃起了一丝熊熊火焰，本来他对百万年薪这种东西想到没想到，毕竟总工的位置只有一个，他也没信心能把郑保用给弄下来，可听方总的意思，应该是除了总工以外的科研人员有机

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