像有些公司做出来的游戏，一共才几千个玩家玩，上线就暴死；你的同事也不是行业内的一流人才，很容易被拖后腿，最后什么都做不成。

    光翼互娱的这个实习生的offer虽然依旧没能达到钟鸣的要求，但也确实是他现在能拿到的最好的offer了。

    每个月4000块钱虽然不多，但对钟鸣来说，拿到这些钱至少不用再天天吃压缩饼干。

    当然，真把钟鸣逼急了还有另外的路，就是卖画。但钟鸣不想干这个，前世已经走过的路他不想再走一遍，没什么意思。

    所以钟鸣接了这个offer，先入行再说。实习生的职位虽然低，但也确实有很多知名的制作人都是从实习生做起的。

    ……

    第二天，钟鸣带上各种入职需要的资料，准时来到光翼互娱总部大楼。

    前台的小姐姐指引他找到HR去办手续，办完之后就领着钟鸣来到他工作的地方，在总部大楼的第五层。

    到了第五层之后，要先去一趟主管办公室，见见自己这个项目的主管。

    光翼互娱是个大公司，像钟鸣这种刚入职的小员工肯定是没机会见总裁等高层领导的，在未来的很长一段时间内，这个项目的主管就是他能见到的最高级别的领导了。

    “小钟啊，你来了，坐。”

    刘主管乐呵呵地说道。

    钟鸣认出来了，这就是之前面试那个曾经给自己鼓掌的主管，果然是他把自己拉进来了。

    刘主管伸出手：“你应该还不知道我的名字，我叫刘宇新，是这个项目的主管。我们这个项目你应该也听说过，叫《机甲纪元》。”

    “听说过。”钟鸣点点头。

    刘宇新笑了笑：“我之前还怕你一听这个项目的名字就不来了呢，放心吧，虽然这是个老项目，但老项目有老项目的好处，以后你就明白了。”

    “稍等，我把你们这个项目的世界架构师叫来，让他带你转转，认识认识你的新同事。正好你不是对世界架构师感兴趣吗，以后可以多跟他学学。”

    钟鸣什么都没说，不过他也确实没想到自己来的竟然是个老项目。

    所谓的老项目是指……这是一款已经上线运营的游戏项目。

    一般而言，绝大多数人都更想去新项目，很少有人愿意去老项目。

    原因很简单，老项目就意味着这款游戏已经开发完成了，一般来说，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着原本的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。

    去新项目虽然累一些，但能够获得完整的开发经历，设计的时候也不需要考虑太多，相对自由一些。

    但是老项目已经定型了，所有人都是抱着混日子的心态，都不喜欢大改，而且即使在老项目混一段日子也没法给自己的履历增光。

    所谓的“老项目有老项目的好”，这基本上可以看成是一句谎话，忽悠新人的。

    但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。

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