吴炳坤的确很有见识，在安居地产这么多年不是白干的。提出的一些建议很有看法，很不错。

    比如将宣传部归入市场部，市场部就有宣传产品这一项职能。与宣传部重复，不仅不好开展工作，反而造成了机制臃肿，无法更好的统筹管理。

    这一点方亮是同意的，当初他也并没有设立宣传部。只是后来看到李天来能力不够，才设立宣传部给其减少工作负担。

    在这一条建议上方亮打了一个对勾，表示可以办。

    后面还有一条建议，设立销售部。

    现在公司没有销售部这一个部门，或者说销售部就是由方亮自己负责。实在是这一个部门，是公司生存之本，交给其他人他不放心。

    吴炳坤的意思是，设立销售部，有利于凝聚销售部的战斗力。毕竟方亮是公司老总，不可能一直盯着下面的人。

    只有给他们一个时刻能压着，能看到他们的领导让他们感觉到压力。同时成立销售部，也会让下面的人看到晋升的希望，能更好的激励他们。

    方亮想了很久，拿起笔又放下，最后摇摇头跳过这个建议看下一条。

    两天后，通过人资面试，方亮复试，确定了检核部经理人选。

    他将原检核部经理刘晓英叫过来，问她自己年前交代给她的任务办的如何了？

    刘晓英这几天也听到了些许风声，与她同病相怜的‘狱友’李天来，平调到房屋装修部任经理，当天就有人接替了他的职务。

    如今，她有预感方亮也会这样对她。

    想到公司最近今天发生的大事，门店纪律涣散，她虽然不说要负主要责任，但也逃脱不了干系。

    刘晓英主动开口承担责任，说自己能力不够，无法承担起检核部的重任，请他惩罚。

    方亮听后笑了，这样倒是方便了自己。

    “这是客服部筹建方案书，人资那边已经开始招客服了。以后客服部由你负责，工作不同，但难度不小，这是你最后的机会。”

    “谢方总提携”，刘晓英听后如释重负，客服部接接电话而已，对她这种胸无大志的人而言，能有这样的局面已经很满意了，不求其他。

    三月中旬，方亮召开公司部门经理，主管级别会议，没有任何一个大区经理参加。

    “今天开会是给大家通知一下公司最近的人事变动，即日起原市场部经理李天来平调至房屋装修部任经理，市场部经理由赵慧经理接任。”

    “原检核部经理刘晓英，平调至客服部任经理，检核部由周继荣经理接任。”

    对于这两项人事变动，这两天公司内部传的是人尽皆知，听后并没有多大反应。

    “今日起宣传部并入市场部，原宣传部经理蔡仁坡任市场部副经理主管宣传公司项目，产品工作，受赵慧经理管辖。”

    这一步，在场之人，纷纷变色。

    行政部经理吴炳坤听了之后是欣喜，心中暗道自己找对了东家。

    原宣传部经理蔡仁坡听了之后面色白了几分，并入市场部，降为副经理，福利待遇都是下降了一截。这心理落差有点大，自然是难受的。

    但是方总安排，他不敢反驳。再加上当初成立宣传部的时候方亮就跟他说过，你这宣传部是从市场部脱离出来的，早晚有一天会回去，心理上是有准备，只是没想到会这么快。

    原市场部经理李天来，脸色有些尴尬。自己一离开，市场部规模就变大了，这明摆着说自己能力不行。

    他不敢对方亮有意见，只想着尽快让房屋装修部做出成绩，让方亮看看，让公司同仁看看，他李天来不是不行，只是当初位置坐的不对，现在是一定行的。

    市场部经理赵慧听后，心中颇为鼓舞，这

『加入书签，方便阅读』