。这就为我们提供了一个透视人性弱点的好材料。我们也因之能为看透人性弱点找到更好的视角。正如服装、家具、电器及所有物品等，不管其式样和设计是否一样，只要制作材料不同，其质量、性能和特点就会有所不同。那种认为只有人类的素质不受人体组织材料即血型的影响的想法是没有道理的。有关材料素质给人类带来的各种差别，社会各个领域中的影响都是十分明显的，其差别程度之大也是惊人的。另外，血型的巨大影响也通过各个方面的性格调查和行为调查得到了证因为血型是人的体质、气质类型的惟一分类标准，所以通常又把血型作为观察一个人的天生素质，并说明其人性内容的惟一科学标准。

    血型与人的特殊关系，不仅在理论上毫无怀疑的余地，事实也证明这种关系之密切是令人瞠目的。应该说这是一项人体科学的巨大发现。

    人的血型虽然会有相同的情形，但因为后天的影响不同，所培养出来的个性也会不一样。以一个O型血的人为例，虽然在表面上所表现的性格各有不同。但这是由于他们所受的后天的不同影响要素所造成的。而那种O型人特有的气质如充满旺盛的生命力，强烈的现实性和面对目的强而有力的突进性等显著的特征，都可以在他们的言行之中处处展露出来。而这种共同的倾向，是其他血型的人所没有的。而这种现象对A型、B型、AB型的人来说，也是一样的。所以，在从血型方面研究人的性格形成时，我们必须牢记的是，一个人性格的形成，如果越是受到特殊环境所影响的话，其气质特征就越无法原原本本地表现出来。

    据多方的统计调查，在某国出现石油危机前，经济高度增长的时候，那些股票上扬、营业力焕发的企业公司的老板或行业会长之类的人，绝大部分都是O型血型的人。据资料显示，这些人的比例超过40%。这是因为当时的社会正适合O型人的那种执著于达到目标，和能够抓准并活用社会趋势的直觉力，以及做事能抓住重点的特性。这种倾向在石油危机以后，还持续了一阵子。但是到了1983年10月重新调查统计时，O型领导者的比率已有逐渐下降的态势，反而是A型血型的人比例突然增加到39%。从这份资料显示，社会进入了低成长的阶段，对领导者的资质和领导意图的方法都有不同的要求了。这时候企业的经营，再也不能像经济高度增长那时只求一味的前进，而必须从各种角度来重新检讨企业自身；并且这时，最要紧的是要紧紧地守住既有的经营成果，在安定中求发展。而这种要求正好是最适合A型血型的人了。因为A型血型的人，不管在做事或用人方面都会非常慎重，而且比较有强烈的守成观念。

    除此之外，一流企业经营者的血型分布在各种行业中也一样，不同的职务，也会明确地显示出血型的职业倾向。即什么样的职务中，什么样的血型的人最多。例如以政治家为例。某国对全国的议员做了一项调查，结果发现，在国会议员中O型和AB型血型的人占了大多数，而各地方自治区的首长，属于A型血型的人却占有50%以上的比例。像这样，同样都是政治家，但偏向中央政治性和偏向地方行政机能的就有很明显的差别。而这除了用血型所具有的特性来分析解释外，则别无他法了。

    这就说明，虽然性格形成的基础是血型，但后天的各种因素依然会对性格的形成产生影响，只是它并不是一下子就可以塑造出来的。

    性格是会改变的。一个人的个性确实会因为他生存所在的社会状况、他的年龄、他的地位和他所接触的对象而发生改变的。这个问题只要我们想一想自己的成长过程便会有所认同。在英国举行的温布尔登职业球公开赛中，连续蝉联五年冠军宝座的选手柏格，人们对他在比赛中的那种奋战不懈的精神都很清楚的。但据说，这位超级明星在他还未出名前，每次参加比赛若是输

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