害？”

    “比这还厉害，总之我们小心点。”

    一个男同事感叹道：“年纪轻轻就能当老板，我们的书真白念了。”

    眼镜放下咖啡杯，摇头苦笑道：“当不当老板跟念书没关系，顾大亨、李超人，香港那么多富豪，有几个上过大学的？”

    “是啊，有志不在年高，更何况人家命好。”

    正说着，董事长秘书突然推开玻璃门，笑吟吟地说道：“陈安妮，董事长和章工请你过去一趟，还以为你在楼下呢，原来躲在这。”

    “找我？”陈安妮大吃一惊，差点把杯子扔掉。

    “别担心，是好事。”

    走进办公室才发现不仅董事长和章程在，内地来的商务部总经理陈浩和海外部总经理丹尼尔也在。茶几上放着一堆简历，最上面那份居然是自己的。

    “请坐。”

    正如通关部同事所说的一样，章程这个董事长的小舅子真能作一半主，微笑着示意她坐下，用一口流利的英语说：“陈小姐，简历上显示你有在韩国工作的经历，能否告诉我韩语程度怎么样，能否跟韩国人正常交流？”

    陈安妮忐忑不安地回道：“日常交流没问题，专业术语不行。”

    “简历上还显示你去韩国前曾在一家地产公司做过房产经纪，有没有考虑过做回本行？”

    “您是指去海外部？”

    “是的，”章程微笑着确认道：“李景浩经理过几天就要去韩国设立代表处，需要一名销售后勤协助他工作，董事长认为你比较合适，如果你能接受长期驻外，人力资源部将会给你加薪，同时回来后可以直接晋升为海外部副主管。”

    对驻外人员公司有一个不成文的规定，拥有驻在国国籍或具有驻在国留学经历的海外经理，必须配一个香港籍或大陆籍销售后勤，一中一外，能起到相互监督的作用。

    驻外两年就可以升职加薪，陈安妮当然心动，再想到年迈的母亲，还是摇头道：“太突然了，能不能给我一点时间考虑？”

    “三天够吗？”

    “够，足够了。”

    一直保持沉默的董事长笑了笑，说道：“那你去忙吧，考虑好之后直接告诉丹尼尔经理。”

    “是，董事长。”

    她刚走出办公室，丹尼尔就挥舞着胳膊夸张地说：“董事长先生，章，我们等不了三天！产品在香港已经上市，欧洲计划不能再拖，必须尽快去巴塞罗那踢老西盟的屁股，现在也只有它比较好欺负。”

    nb电气推出的三大系列开关插座面板，对美国ce、日本松信和德国东门子没有任何威胁，它们都是具有百年以上历史的庞然大物，产业链几乎覆盖整个电气行业，开关面板只是它们所有产品中最微不足道的一个。

    同样具有近百年历史的西班牙西盟电气则不然，虽然号称生产低压电器、灯具、布线等多元化产品，事实上还是以生产销售家用开关、插座为主。销售网络遍及四大洲50多个国家和地区，是开关面板行业当之无愧的老大。

    章程沉思了片刻，意味深长地说：“欺负老西盟很容易，就目前而言它几乎没有任何还手余地，必须老老实实坐下来跟我们谈，关键是谈之前我们要有一个明确的目标，是专利授权还是交换他们在低压电器上的技术。”

    “章，你难道没想过收购吗？”

    丹尼尔显然是指干脆把nb电气卖给西盟，而不是nb电气收购西盟。毕竟相互的实力太过悬殊，与其拼个你死我活，不如像那些欧洲小公司一样趁机卖个好价钱。

    章程不缺那几千万，就算缺也会用其它方法去赚，辛辛苦苦搞起来的公司岂能拱手让人，想都没想便摇头道：“经理先生，我们不想卖公司，更不想让你失业。”

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