第191章 百聆重生（3）

    由于百聆的宣传力度大，无论是报纸还是电视上，广告铺天盖地，虽不至于家喻户晓，但只要有心人，都能看到，而且，最让人心动的是百聆招收的职位和工资。

    想要从一个普通的员工奋斗到部门经理的位置，先不说有没有这样的机会，就是有这样的机会，那最少也需要奋斗三四年，而且还需要你的业绩特别优秀才有可能，但是百聆招聘的人员里面，就有好几个部门经理，如果竞争上，那可是等于少奋斗三四年的时光，三四年说长不长，说短也不短啊，人生又有几个三四年呢。虽然管理层的招聘要求有一定的工作经验等等之类的要求，不过只要有希望，还是要试一下的好，若是真的能够竞争上了，那可不得了。

    再说，即使竞争不上部门经理，那下面不是还有部门副经理等职位么，这么多职位，没嘴儿自己就抢到一个呢，即便只是副的，对他们来说也是莫大的诱惑啊。

    这些空着的企业高层的位置，让无数青年才俊，或是刚刚毕业的大学生，或是已经在职场上奋斗过几年的人趋之若鹜了。

    还有一个引起众人关注的就是百聆开出的价钱，公司高层月薪高达1500-2000元，中层管理900-1200，这对于他们来说也是一个不低的吸引力，在93年来说，东陵市的工薪阶层的人均月收入只要不到五百元左右，月收入一千就属于高收入群体了。那会儿，便是唐天鸿这样的处级官员，只论工资的话，一个月也不过两千余元，而一个处级官员，外放了那就是县长县委*啊，从中便可以想象那个年代的工资收入了。

    月薪两千，放到93年的东陵市，那可是一件了不得的事儿，超过了绝大多数的工薪阶层和政府官员的。当然，官员的收入不能仅仅通过工资或者福利之类的来计算的，这里边的门道暂且就不一一细说了。

    百聆的招聘广告打出去之后，于是乎，在这高层职位和高薪水的双层能够诱惑下，报名参加应聘有三四百人，当然，其中大多数应聘中层职员和普通员工，仅有不到一百个人报名应聘高层职位，百聆已经寄出信件，通知他们其中的五十人今天来参加应聘，剩下的不到五十人，参加明天的应聘。

    九十年代初期，其实铁饭碗的说法还是比较吃香的，很多人其实还是不愿意抛弃手中铁饭碗，愿意进入私企的人少之又少，像现在这般应聘者这么多，一来是因为百聆的职位和薪资的诱惑，二来百聆之前还是有着政府背景的，多少能打消他们一些疑虑。

    按照原先定下来的职位，这一百人中最后只有不到十人可以留下，其他的都淘汰掉。百分之九十的淘汰率，竞争还算是激烈，在93年那个时候，也是很罕见的了，由此可见百聆的职位是多么诱惑人。其实九十年代的工作，找起来远远没有前世那般的困难，尤其是知识分子、上过大学的人等，在九十年代还是很吃香的，想要找个工作还是比较容易的。

    不过从他们的薪金其实也可以看出来一些东西的，百聆招聘的是中高层管理人员，薪金虽然不低，高者达到两千多元的高薪，可是比起vcd那边的研究人员，差距不是一星半点，研究所那边的投入，动辄都是上千万的款项，里边的部分经费，那是要作为奖励给研发人员的，随便掉根毛都不是月薪一两千的职位能比的。幸好，研究所那边的财务只有极少数的人才知道的，要不指不定在百聆还要弄出大乱子来，所谓不患寡而患不均，找个社会，历来都是这样的。

    不过不管怎么说，百聆这边的招聘还是足够吸引人的，还是有不少人眼热的看着这里，这不，刚刚九点，百聆门前便陆续应聘者前来，这会儿周晓虹也已经安排人引领他们来到接待室，静候面试开始。

    大约九点多钟的时候，一辆挂着军牌的雪弗兰从远处驶

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