第六感觉说道：“他们在御天双龙那边，每年少说也有二三百万的收入吧，如果做得好，上千万也是有的，那个闪电有一年一下拿了上亿！”

    易丽一听最少都二三百万的年薪，有点犯愁了，说道：“这么高？我估计给不起啊！”

    第六感觉说道：“底薪其实很低的，他们主要拿提成，也即绩效工资，在御天双龙那边的时候，给他们操盘利润的20%作为提成，你多给点，给25%怎么样？”

    易丽疑惑的问道：“给那么多？如果某只个股的操盘利润是一个亿，那么不就要给他们两千万？”

    第六感觉笑道：“不是那样的算法，他们只能拿短线博弈利润的提成。”

    易丽问道：“怎么算呢？”

    第六感觉说道：“指令人给交易员下达买入指令后，交易员开始建仓或者清仓股票，建仓比例和金额也是指令人说了算，以建仓前一个交易日的收盘价为起算点，以清仓日的均价为结算点，扣除这段时间股价的涨幅收益或者抵消跌幅亏损，就是短线操盘利润了，比如一只股票，股价5元，你是指令人，指令雷霆交易员买入建仓，经过一段时间的操盘，股价涨到了10元，你觉得股价高了，要清仓，那就指令雷霆交易员清仓，比如你买入了1个亿的仓位，到10元的时候，就成了2个亿，产生了一个亿的利润，这一个亿雷霆交易员是无权提成的，如果他在这期间通过短线操作，截止清仓的时候，你那1个亿变成了2.2个亿，那么多出来的2000万就需要给雷霆交易员提成了，不过要提成40%。涨幅越大，提成比例越高。”

    易丽问道：“你不说提20%吗？”

    第六感觉笑道：“我刚刚只是说的一个平均数，如果总体盈利了，他们就会提的更多，总体涨幅越大，他们提的越多，从5元涨到10元涨了100%，他们就多提20%，如果是从5元涨到了5.5元，那么他们就只能多提2%了，也就是总提成22%，也即你的1个亿只赚了500万，但是如果盈利2500万，那么雷霆的交易产生了2000万的利润，但是他只能提2000万的22%。”

    易丽问道：“那要是亏损了呢？”

    第六感觉说道：“那提成也会按比例减少，毕竟交易员有责任尽量保持持仓股票的股价越高越好，当然了，刻意打压除外。如果5元建了1个亿的仓，结果由于指令人判断失误，股价跌到了2.5元，指令人指令雷霆清仓，那么如果清仓完毕后是5000万的资金，那么雷霆就无权提成，如果资金是6000万，那么就可以提取这多出来的1000万的提成，不过估计只能提2%左右了，因为如果亏了钱，下折的比例会更多。不过之所以总体亏了还要给交易员提成，是因为交易员替指令人挽回了损失，之所以亏损，指令人要负主要责任。”

    易丽问道：“如果交易员进行短线操作，不但没有盈利，反而亏损了呢？比如5元建仓一个亿，10元的时候应该盈利一个亿，可是清仓以后只有九千万的利润应该怎么办呢？”

    第六感觉说道：“淘汰呗，说明他们不适合做短线交易。我说的雷霆和蜂鸟等十大王牌交易员，都是千挑万选出来的，御天双龙有专门的交易员遴选部门，每年淘汰几百人甚至上千人，当然了，一开始给他们的资金都很少，只有优秀的，才会得到逐步提升，超级优秀的才会被选中的，成为御天双龙的嫡系交易员。如果犯大错或者犯错太多而经常亏损就会被再度淘汰，很残酷的。我说的这些提成方法只适用于御天双龙的十大王牌交易员以及部分嫡系交易员，绝大多数普通交易员就是基本工资加微薄的提成以及年终奖。”

    易丽问道：“如果我下指令买入了一只个股，但是一直没有卖出，那么怎么结算呢？”

    第六感觉回答道：

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