返回第一百七十五章 测评(第1/2页)  放开那个小师傅首页

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    “夏主管,你还真别说,我刚刚还和罗茜茜说的呢,还是他们招聘组轻松。

    时不时的跑个招聘会,面试人,真的很爽。”孙艺彤说道。

    白萱不由地看一眼夏玥琰,不说话。

    电梯打开,夏玥琰率先走了进去:“进来吧。”

    孙艺彤和白萱走进来。

    整个电梯就她们三个人,待电梯门关上。

    “艺彤,如果有机会,你想不想转岗到招聘?”夏玥琰问道。

    “啊?”孙艺彤显然没有想到,“可是,我之前没有做过招聘呀。”

    “这个不是问题,培训的东西我都跟你讲过。

    你应该也知道,后期会有一个专门的新人训。

    我们公司基本培养的全能型选手。

    所有每个岗位都会给你们培训到。”

    夏玥琰正说着,孙艺彤恍然大悟地插话进来。

    “哦~我想起来了。

    就是到度假村去实训对吧。

    听说那边有很大一个高尔夫球场。

    白萱你有福了,到时候钓一个高富帅,少奋斗多少年的。”

    孙艺彤用肩膀推了推白萱。

    白萱尴尬地笑笑。

    夏玥琰强压住自己心头的火气:“艺彤,如果你没有意见,我就和经理说下,给你安排一下。”

    孙艺彤这时候才感觉有哪里不对劲。“不是,夏主管,你这什么意思?”

    “我想给你调动一下工作。”夏玥琰认为,笨可以教。懒和不听话,那就没法救了。

    “不是,我应聘的可是培训呀。”孙艺彤立即拉下脸来,不乐意地瞪着夏玥琰。

    “那好,待会儿的培训,让我看看培训的成果。

    你们两个的,第一次测评,待会儿就进行。”夏玥琰话说完,电梯门叮的一声打开。

    夏玥琰不管身后的两个人,径直走到培训教室。

    培训教室里,坐着四五个人,全是餐饮部新来的厨师。

    因为之前菜品研发不得力,别总要求更换一批厨师,所以一下来了四五位。

    其实,就是主厨试菜通过了,然后带着他的一帮徒子徒孙。所以企业文化培训很重要。

    “大家好,我是培训主管夏玥琰,这两位是我们的培训专员。

    今天的培训由这两位为你们做。

    大家欢迎!”夏玥琰说完,领头鼓掌。

    “大家好,我是白萱。”白萱先自我介绍,然后将自己准备的资料插入投影的电脑上。

    “大家好,我是孙艺彤。”孙艺彤已经从震惊中调整过来,说完戏谑地看一眼夏玥琰。

    她可是刚刚从罗茜茜那里打听到,夏玥琰很可能马上就要调去客房部。

    培训部只有她和白萱两个人。

    白萱还是个才出校门的大学生。

    显然,这个培训主管她孙艺彤是做定了。

    只是没有想到,夏玥琰临走前,还想要给自己松土,她怎么可能让夏玥琰得逞。

    “前面公司文化部分,由白萱为你们讲解,后面我给你们讲公司概况。”孙艺彤巧妙地避过她没有准备的部分。

    夏玥琰冷眼看着。

    白萱不管,只是淡定地开始培训。

    开餐时间一过,向浅按时出现在培训教室。

    夏玥琰看到她过来,立即冲她招招手。

    向浅看到夏玥琰,在她身边坐下:“这是你手下的妹子?”

    夏玥琰点点头:“今天想对他们进行一次考评,你也帮我看看。”

    向浅点点头。

    白萱讲得很好,

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