随着中国服装行业不断涨价，公司的业务也越来越不景气，孟加拉虽然比中国便宜，但孟加拉人的诚信度远不如中国企业，交货期没有保证，服装是一个季节性很强的行业，而孟加拉人很难保证交货期。中国太贵，孟加拉又没有保障，公司的业务越来越少，很多部门都在裁减人员。

    旁边办公室的那个油腔滑调的奥利弗被炒了，北京小伙小李被炒了，就连跟马克斯同时进公司，在这个公司干了三十多年的阿娜拉也被裁掉了。

    阿拉娜已经六十多岁了，独身，喜欢穿蓝色牛仔夹克、牛仔裤，像个独行侠，每天独来独往，几乎不跟任何人交往。但同事们都知道她非常有经验，工作能力非常强。她被炒掉，公司上下震动不小，甚至没心没肺的丽莎都有些震动，阿娜拉被炒掉那天，丽莎悄悄地告诉我：“你知道么？阿娜拉被炒掉了。”

    我问丽莎为什么炒掉阿娜拉，丽莎猜想，可能阿娜拉的资历太久，工资太高，公司可能会雇一个便宜的来替代她。

    接替阿娜拉的是一个男人，叫卢克，五十四五岁，也是独身，一双深陷的大眼睛戴着厚厚的眼镜，他很瘦，两腮已经瘪进去，个子很高有一米八以上，腰部好像有问题，人像一个因雨水过多而发育不良的细高挑玉米杆，走起路来，歪歪扭扭，摇摇晃晃。他继承了前任的风格，沉默少语，不苟言笑，整日埋头工作。一般来说像他这个年纪很难找到工作，同事们都在打听他的来头，后来大家在闲聊中探出了他也是犹太人，我们猜想他可能是我们犹太老板的什么亲戚或朋友，犹太人的传统是有什么好处会按照亲戚、朋友、同事这个由近及远的顺序加以照顾，大家在心里暗暗提防他，怕他在背后打小报告。

    有一天黛安从马克斯办公室回来，告诉大家，刚才她听见老板沙龙把卢克叫到办公室训了一通，马克斯的办公室紧连着沙龙的办公室，沙龙那边大声说话，这边听得清清楚楚。黛安听沙龙骂卢克无能，原来阿娜拉在的时候，每天工作大半天就干完了的工作，现在卢克加班加点也干不完，中国供应商对卢克的投诉不断。看得出卢克这一段很沮丧，每天愁眉苦脸。

    过了几天，卢克那里招了个新人，中国人莉莉。莉莉五十岁刚出头，一米七的个儿，体育头，小小眯缝的眼睛常常带着笑意。由于都是中国人，又是新来的，我主动带她熟悉公司的情况，加上下班又是一路，我跟莉莉很快熟了起来。

    莉莉以前在中学教语文，还当过教导主任。她丈夫是学光学的，非常优秀，曾留学法国。在法国时她丈夫给他们一家办了加拿大移民。她丈夫在法国学成后，国内的一个单位把她丈夫招了回去，结果只有莉莉带着女儿来到了蒙特利尔，她那个精通英语法语的丈夫却留在国内。莉莉隔几年就回中国住一段，她想再熬个四五年，等他丈夫在国内退休了，一家人在蒙特利尔团聚。

    莉莉刚来时，卢克很高兴，办公室的同事常跟卢克开玩笑，说老板给他找了一个女朋友，卢克听别人这么说时也开心地嘿嘿一笑。过了不久，卢克和莉莉那个角落经常会传来不和谐的声音。再过一段，他们之间就出现了公开的争吵。

    下班的路上，我问莉莉她们那里发生了什么。莉莉说卢克那个老东西不许她接触真正的业务，不许她给供应商打电话，给供应商写邮件，整天让她填表，核对资料。我劝她看开点，给卢克当助手，只要卢克高兴，他分配什么工作就做什么工作，给他当好助手。

    莉莉不高兴：“我问过沙龙老板，我们俩是什么关系，沙龙亲口对我说我们俩是平级，我们俩要独立开展业务。沙龙还责怪我业务进步的不快，他说他想让我尽快成长起来，还说我们这个部门原来就是一个老太太轻松地干。”

    我明白了，又是沙龙兄弟在幕后挑动群众斗群众，老板让卢克和莉

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