在看完创意部各项规定的时候，韩静静只有一种感觉，不愧是大公司，果然很有规矩。

    中午两点半有一个见面会，这是公司创意部的一个欢迎新人的模式，创意部执行创意总监会带着创意部的重要人员和新人碰个面，并且安排一下工作，会议时间为一个小时，之后就是工作时间，五点下班。

    现在离见面会的时间还有3个小时，韩静静决定现在离开去买几件正式的职业装，她可不想来公司的第一天就被同事排挤。离开公司后，韩静静直接就去了香奈儿旗舰店，一口气买了三套职业装，在换衣间里把身上的白色连衣裙换成了浅蓝色的职业裙，头发朝左盘了一个小巧的公主鬓。不过，再换了衣服后，韩静静整个人都变得有些像职业了，随后，满意的离开了香奈儿。

    见面会是在创意部的会客厅里举行的，创意部的会客厅通常都是用来欢迎重要的客人和办活动用的，看来创意部还是挺看重她的嘛。通过早上的简单介绍后，韩静静对丽莎几人也有些印象，不过，现在才是真的自我介绍，这对一个新人而言是很重要的，她可以知道哪些人可以交友成自己人，哪些人绝对不能碰。

    向她介绍的人是执行创意总监苏珊，通过苏珊的介绍，韩静静对公司创意部整体有了一部分了解，加上中午在员工食堂吃饭时听到的那些话，她对创意部整体都了解的差不多了。

    ‘朗际’总共有8个重要部门，分别是创意部，客户部，投资项目部，市场部，研发部，人力资源部，战略策划部，财务行政部。创意部是重中之重，可以说是‘朗际’的核心，创意部总共有48人,1个流程部总监，4个创意总监，1个执行创意总监，连上韩静静共6个总监，其余的42人是组员。投资部是专门替公司找潜在项目的，有一位总监麦克和两位组长埃里克森和艾力达，还有33名组员，共36人。市场部是人数最多的部门，有77人。公司的大大小小的部门加起来，一共2000多人。

    回到创意部来，创意部有5个总监，1个流程总监，4个创意总监，流程部总监叫简，其他四个创意总监分别是莉莎，缇娜，格蕾丝和薇薇安，格蕾丝走后就由自己来代替了。简是一个很认真的流程部总监，长得犹如瓷娃娃一般，创意总监缇娜是个智商超高的冰山美人，一头非常时髦的短发配上职业装显得非常干练，丽莎是个很好说话的女性，薇薇安表面显得有些沉闷实则是个很有心机的女人。

    从见面会结束后，韩静静就知道，她如果想在公司站住脚就必须先完成几个不错的案子，交出一份漂亮的答卷，只有做出了业绩，她在创意部才有立足之地。

    很快，机会来了，韩静静迎来了她的第一份工作。

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