十七八的男子。从简历上看，他叫沈子远，是省城大学经济管理学硕士，毕业才半年时间，工作就已经换了三家，其中不乏省城知名企业。对此，韩杰只问了一个问题：“你为何频繁跳槽，是个人原因？还是对公司的薪金待遇不满？说实话，一般来讲，任何一家企业都不喜欢频繁跳槽的员工。”

    韩杰的语气并没有咄咄逼人，沈子远也没有被韩杰的问题吓倒。甚至没有一丝慌乱。随后，他解释了自己跳槽的原因。三次跳槽的原因一样，他认为公司没有公平的发展机遇，自己的上司比自己无能。

    韩杰闻言，笑笑：“你自信，无可厚非，可是你想过没有，你刚去公司，就想做领导，这天下怕是没有这样的事情吧？好高骛远并不是什么好事。我觉得你应该脚踏实地的去做。是金子，总会闪光的。”

    沈子远倒是一付很受教的样子，临出门还回头鞠了一个躬：“谢谢你的教诲，希望我们有同事的机会。”

    接下来的应聘过程中，韩杰依旧故意挑选他们的缺点来说，有些无法承受的，当即就冷场了。不过还是有表现出色的。

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    第十章 醉酒

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    经过第一轮的挑选，只剩下一半的人选。韩杰让他们一起来到经理室，一起面试。让他们逐个说出自己的优势。并且针对管理方面提出了一些尖锐的问题。就这样又剔除了一半的人，最终留下了八个人。

    在与夏丽进行简单的讨论之后，韩杰针对这几个人的特点，安排了不同的职务。换句话说，岗位都已经定了下来。

    当然，现在的岗位只是暂时的，具体还得看将来各自的表现。说实话，就这八个人，韩杰最终只想留下四个人，其余的四人在三个月的试用期会被淘汰。或者转为普通员工，从最底层做起。

    完事后，韩杰让夏丽将所有的应聘者叫进会议室，直截了当的介绍说：“公司现在刚刚成立，暂时还比较困难，不过公司的起点高，将来的发展前景也不错。所以，挑选员工时，会格外的挑剔，你们能站在这里，就证明你们是有实力的人。不过我要说得是，你们要愿意和公司一起成长才行。想要坐享其成，或者想要享受的人，现在就可以走了。”

    话音落去，现场一片安静，没人要走。随后大家都表示，来这里应聘，就是看到这里是新公司，可以一起成长，学习进步。

    韩杰很满意大家的表现，随即又勉励了一番。至于公司今后的发展前景和规划，他安排夏丽在随后的工作中给大家讲解。

    韩杰起初给大家面试的时候，大部分的应聘者对他并不看好。不过等到面试完成后，应聘者对他已经是刮目相看了。尤其是得知他就是女子医院的神医后，众人对他更是推崇。心服口服。

    ……

    ……

    晚上，韩杰约了夏丽，吕学萍还有杨浩，王明一起来到世纪酒店吃饭，算是公司正式开业前的一次小规模的庆祝吧。

    杨浩馋酒，而且打算大干一番，心情愉悦，所以就让服务员换上大玻璃杯，就连夏丽，吕学萍也都倒满一杯酒。

    杨浩在酒桌上追问韩杰今后发展的规划和理想。韩杰说不能太急功近利，笑着也不细说，只让大家喝酒。一通酒喝下来，两瓶五粮液很快就见底。韩杰的心情似乎不错，喝的比较多一些。而且没有刻意地用元素之力去化解酒气。晕晕乎乎的感觉挺不错的。夏丽和吕学萍只是浅尝辄止，图了个开心，并没有多喝。

    席间，韩杰多次感谢吕学萍，夏丽。吕学萍完全是看在苏家的面子上，医院的利

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