返回第五十九章、是与非(第2/2页)  钢海沉浮首页

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对厂家的业务来说很不公平。”******说道,同时把视线转向了赵刚和李峰。

    “我支持王总的观点,而且现在我们钢坯这边已经有人说话了,觉得自己干了这么多年,还不如个新人,积极性受挫较大,甚至有打算离职的想法。”赵刚适时的补充了一句,而一旁的李峰却没有说话。

    “李峰,你们带钢那边怎么样?”从董事长认识李峰开始,对李峰的印象就不错,到现在李峰都没有说话,所以董事长也就问了出来。

    “我们带钢这边刚开始也有质疑,后来给大伙儿解释之后就没有人再议论。现在做贸易的提成幅度基本都在20%以上,就是卖库存每吨都2元以上,无论是钢坯带钢还是焊管以及其他钢材。”

    “我们部门议论这些的时候,我与他们沟通过,如果觉得自己能够胜任贸易那边的工作,我可以找王总沟通,商贸不怕人多,关键是你有没有能力在这个环境中生存下去。如果调过去了挣钱还不如厂子高,厂子这边又招够了人手,有没有想过自己该怎么办?”

    “我不知道大伙儿注意过陈树和刘建的情况没有,陈树每个月销量从一万多吨锐减到三千吨,其中的原因不必细说;刘建也是从4000吨左右变成了现在的1500-2000吨的量,问什么会有这么大的落差不言而喻。”

    “再就是为什么陈树不要其他销量大业务,偏偏选择了销量最小的刘建,其中的原因我不知道大伙儿问过没有。不是因为刘建是陈树带起来的业务,而是因为陈树注意到刘建卖货的价位,要比其他业务整体上高出10-20元。”

    “我感觉这是业务水平的问题,像他这样担着客户流失的风险为公司创造高额利润,偏偏还拿同样的提成,实在是太不公平,当然去贸易公司就成了最好的选择。若非咱们公司成立贸易公司,恐怕迟早也会去其他贸易公司上班。”李峰将其中的原因大体上解释了一下。

    “******、李浩文、梁建军,你们还有谁不赞同贸易这边的提成制度?”王建国问道。

    “我们这边没有意见!”******说道,实际上刚开始李浩文和梁建军也有意见,******给他们的答复是:“问问其他商贸什么情况,然后再考虑什么是合理,什么是不合理!”结果两人都闭嘴了,在没有提过这事,甚至下面的业务也不再议论。

    “王紫兰,今天陈树请假了没有在这儿,听说当初制定工资制度的时候,陈树给你做了详细汇报才做的决定,你有什么想法给大伙儿说说,省得他们心里还是不忿,觉得我这个做领导的是在压事而不是解决事!”王建国对王紫兰说道。

    本来这工作确实该有陈树来做,但陈树请假了只能让她这个总经理来解释,其中的问题看得很清楚,而且陈树当时制定工资制度时考虑的内容依然历历在目。

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