看看几个人的表情，估计肯定是有人心里已经有了判断，只是还有点不太确定。赵小利看了一眼陈树，犹豫了一下还是准备开口问了。

    董事长肯定了一下大伙儿的能力，又明确了一下大伙儿的责任，然后又分析了一下大伙儿的退路和风险，所以赵小利已经猜到了不少内容。

    “董事长，你是不是打算不再管理公司的具体事务，甚至像现在这样一周开一次会的事情都要取消了？”

    “是的！我相信各位的经验和能力，也相信各位分析和判断市场的能力，所以才有了这个想法。”

    “我最不放心的其实就是荣伟鼎盛，主要是公司新建的，而且也是员工最多的。不过通过这么一年的观察，郭总的能力还在我预想的水平之上，所以我也就没有什么可担心的了。”

    “一个企业能够发展到什么层次，不仅仅是看公司的领导有多大能力，同时还取决于公司对人才重视的程度。”

    “说句不恰当的比喻，荣伟钢铁卖螺纹钢槽钢可能用不到大学生，一样也能够把货给卖了，可是如果客户带着来几个老外，那就只有干瞪眼的份，为什么？水平所限、能力所限。”

    “为什么我和唐山鸿通进出口公司的张总去日本时，能够把他们的老板给说服了？没有别的，因为我的日语水平能够折服他，甚至偶尔冒出来的方言我都知道，他们认为我不懂日语，那些小计俩都被我识破了。”

    “即便我不再直接管理公司的具体事务，我希望你们时刻不要忘记发现人才，培养人才，只有这样公司的发展才有希望。荣伟钢铁的孟庆梁副总再有两年就退休，你们有合适的人选么？”

    “如果市场不好我再出手收购进来两个钢厂，郭总你有主持大局的人选么？贸然让你们拿出这样的人才来，恐怕真的很难吧？刘春雨把刘华光调到三荣是很轻松，即便是再设厂他依然有人选可担大任，我是满眼的羡慕啊！”

    “现在你们知道我这个做老板的无奈了吧？我不担心你们挣钱多，我是担心公司发展后继无力，希望你们能够多培养几个像样的人物。以后我可能不在公司，有什么事情可以随时跟我打电话。”

    “会就开到这里，你们都回去忙吧！”陈树说完大伙儿都出了公司办公室，唯独郭怀义留了下来。

    “董事长哪天有空，咱们一起吃个饭，我们一家其实挺感激你的，所以我对象跟我提过好几次了，这不刚好你过年回来了，让我再招呼你一声。”郭怀义说道。

    “不用客气了，其实更应该感激的是我，你能够委屈在我们公司上了一年多的班，我心里就已经挺知足了。现在你的职位总算和你的能力匹配了，要么我心里真的有愧。”

    “既然你留下来说几句，我确实要提醒一下，在研发不要担心花钱，我们卷板的优势会越来越小，虽然咱们质量好不愁卖，但终究有拼价卖货的那一天，而且不远了。”陈树说道。

    “我知道，现在瑞丰、国丰、建龙都上了，这块儿市场距离饱和也不远了，不过前两天咱么业务跟我提了一句，就是关于热卷材质的问题，不过这个已经搞定了。”

    “现在国内出口日本的热卷都是q235b材质，和日本的ss400还是有微小的差别，因为鸿通直接下了两千吨的订单，所以让百里乘风对咱们的材质做了微调，试验结果非常成功，已经把这个为题解决了。”

    “听鸿通他们那边的意思以后要常态化采购，对于咱们公司来说是好事。卖给他们的价格比市场贵50元左右，但质量上非常有保证，比他们用q235的顶替更可靠，省去了不少麻烦。”郭怀义说道。

    “做的很好，如果每个公司都这么用心，咱们会额外赚到不少钱，公司也不会为将来发展发愁了。你以后一定要留意可发展资源

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