及热卷、副产品四个部门。”

    “第四个部门是财务部，这个部门就不用细说了，所有人的财务账目必然都要过他们的手，同时还要负起监督审查的责任来。”

    “第五个是研发部，负责新产品的开发，以及在线产品的试验检测；第六个部门是人力企管部，负责各部门工资考核及制定、人员招聘解雇、公司车辆管理、事件发布等等；第七个部门就是物流部，负责公司内部物资储运、管理、盘点等等！”

    “这个只是我从管理的角度以及对公司的生产流程和特点进行的划分，如果有发现有什么矛盾的地方、不足的地方以及有冲突的地方，各位可以随时提出来，尤其是刘总这样在这行业非常有经验的人。”陈树特意对刘春雨笑了笑。

    “没问题，实际上参与这个制定，对我的公司也有好处，也可以发现我的公司管理上存在的漏洞。现在咱们都准备招聘什么人，还有咱们这些股东有什么特权么？”刘春雨问道。

    “咱们这些股东投资自然是为了赚钱，要是没有点特权，谁来监督公司的运营？所以各职能部门的负责人都需要各位来推荐了，这样大家对公司的运营更了解，同样对公司的情况也就更了解和放心。”

    “我之所以把部门划分好，就是想让大家找到最合适的人选，而不是随意的安插一个监督公司运营却不干事的人，这不仅仅是对公司负责，也是对咱们投进去的钱负责！研发部门的人是燕大的研究生，现在暂时在我和刘总开的三荣钢铁，这边投产了就回来这边工作。”

    “采购方面我有一个人叫黄维克，现在也在三荣那边负责采购，这些人员一旦咱们这边投产就会调过来。至于部门负责人研发的就定了，其他你们看着安排，包括采购部门。我们只看能力，不看出身以及与在坐的各位的关系。”

    “一个月的时间，到六月底咱们把各职能部门负责人招聘齐全。咱们可以给他们开养家糊口的工资，把他们安排进刘总以及我和刘总开的三荣钢铁，为的就是让他们熟悉整个生产过程，不要因为换工作就懈怠。”

    “今天开会就是我说的这点事情，不知道各位还有别的事情么？”陈树问道，结果还是跟往常一样，大家摇头没有一个提出疑问，只能宣布散会了。

    大家要走的时候，忽然陈树又想起一件事来，直接把刘春雨给留下了，毕竟这事只有他和郭怀义这种有丰富管理经验的人最熟悉。

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