返回第九十八章、有客来访(第1/2页)  钢海沉浮首页

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    陈树自然也看出了大家的疑问,很多事情不是自己一说就能做到位的,中间必然有个过程,一步就能够实现也太不现实。

    “其实大伙也能看出来,尤其是咱们进入这行业早的人,01-02年还是客户上赶着找咱们买货,04年之后就是咱们找客户卖货,09年以后就差咱们求着客户提货了。”

    “型材其它品种变化道不是很大,以h型钢变化为最,厂家在不断增多,竞争压力越来越大。下游各级代理层出不穷,利润空间越来越小,无论是从厂家还是经销商的角度来说,都不是什么好事。”

    “第三个就是不同地域竞争,这是最恶劣的一项,这甚至将来有可能会导致咱们唐山一部分厂子走向破产,而且也是必然的结果,只是时间早晚的事情。”

    “真要是走到那一天,我们公司的路在哪里?我的该往哪个方向走?真要是走到那一步了再想办法,那就太晚了!既然知道迟早会有这么一天,为什么我们不提前考虑?这就是危机意识。”

    “霍名启、韩博民你们两个注意了,咱们周边的邢台、邯郸、山东邹平、都在上槽钢厂,远一点的江苏、福建、包头、西安、宁夏也都在上槽钢厂,也就意味着这些地区他们可以生产的品种,咱们将有肯能被迫退出市场。”

    “焊管方面邯郸正大的规模已经很大了,现在往南进入郑州和浙江市场已经很难,各方面的压力迫使咱们不得不改变。我不想看到某个人临危受命接替咱们当中任何一个,所以居安思危才是正途。”

    陈树的一番话让所有人的注意力都集中起来,同时也让大伙意识到自己不仅仅是说说,真的关系到所有人的未来,如果发生了大的失误,甚至有被撤换的可能。

    毕竟刚才所说的都是实情,各地的轧钢厂陆续上马,确实对唐山地区的轧钢行业造成了不小的冲击,为公司未来的发展蒙上了一层阴影。

    “在以后工作中我我强调下面几点,这个各分公司一定要密切配合,决不能再孤军奋战,否则咱们公司壮大到现在这一步,所有的优势将荡然无存。”

    “第一就是发挥咱们公司产业优势;咱们是从炼铁、炼钢、轧钢、制管、镀锌一体化的长流程体系,并且还有自己的研发部门。以后销售遇到任何特殊规格品种钢材、特殊材质的钢材品种,都可以多问两句,很有可能就在咱们生产能力范围之内。”

    “李浩文,q345b的焊管咱们能做么?放在以往你可以说做不了,但现在绝对不能这么说。我们不仅出q345b的坯料,同时也出q345b的热轧带钢,难道你们就做不成焊管么?”

    “当然刚才举得例子不仅仅是针对焊管,轧钢那边工、槽、螺纹钢同样适用,这都是我们以后工作中需要注意的一个方面,并且我们实际成本增加不了多少,但效益却非同一般。”

    “第二个方面实行岗位负责制;人个以及工段,并非不可抗拒的原因导致停产、减产的,必须负起相应的责任。同样对于生产高效、质量优秀的工人工段,实行奖励制度,让所有工人的工资差别化,提高大家的主动性和积极性。”

    “精轧四个人负责,每次都是这个班组的某人看着的时候,不是跑钢就是堆钢,那不是设备有问题,而是人技术不过关,要么就是工作不负责任。以后工作中必须把这种人踢出去,这样才能维护公司的整体利益。”

    “第三股权激励政策;不是说入股了就没事了,以后公司效益不好的时候,恐怕就意味着自己手里的股权要缩水。还有就是公司可以让各位员工入股,同样也可以把各位的股权收回。”

    “在公司发展的时候股权就是福利,一旦公司亏损那就是毒药,能够与公司同呼吸共命运的员工,才是公司真正需要的员工。将那些混在队伍的里的害群之马,必

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