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    春节结束后公司派发了利是，李言开了个例会让有假期综合症的人都收收心，说是这么说，但过了正月十五公司才开始真正运转起来。

    售后部没到正月十五就收到了设备，李言心里也放下了一块石头，虽然当时感觉自己的判断没错，可眼睛是可以骗人的，何况这件事损失钱是其次，重要的是他要在售后服务部立威。

    他清楚自己的短板就是涉世不深，吃的亏不够多，要是真的看走眼了，就当交学费了。

    这么快收到设备钱逊有点意外，这年轻的李总比上一个老李总管用啊。

    上次李言召他去办公室，说亲自去了供应商的公司，最迟一个月设备肯定到，当时他也就是听听没往心里去。

    供应商是李怀志的战友，李怀志都搞不定，钱逊一心以为这年轻人肯定被供应商那老油条给糊弄了。

    没想到不一个月设备就给弄来了，想到李言这么年轻，钱逊心里既满意又佩服。

    李言评估过三个部门经理以后，决定这三个经理他都不打算拿来开刀，所以只能想办法让他们诚心归顺，好平稳过度给下一任。

    最容易拿下的是李悠，最难拿下的就是钱逊，因为钱逊靠技术吃饭，想拿下他只能靠实力。

    张志航很识实务，不用你收，他自己就顺了。

    李心悠在这三个经理里面实力弱一些，但优点是对公司够忠心，她原本是最基层的职员，被提拔到现在的位置，对公司了解比较深也够忠诚。

    看了看张志航往日的工作记录也只能算是个合格的中层管理，但李言觉得张志航的能力不止于此，只是没有充分发挥出来。

    三个经理并不知道李言在售后服务部并没有打算长呆，到底是就地取材在他们三个当中提拔一个做总监，还是让HR招，李言还在犹豫。

    方佳人也觉得这件事先不急，利用好总监的身份迅速熟悉各部门的总监以及整个公司的运营流程，同时又能断掉了李怀勇的臂膀才是李言踢走李怀志的原因，他要为以后荡平路途。

    李怀勇以为李言的决心就是止步于总监，并不知道儿子心里的盘算。

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    春寒料峭，天上的太阳散着没有温度的光，李言走到写字楼下的广场上，不一会儿，一个国字脸的中年男子走到他面前。

    “李总，不好意思，要您等。”

    “没事，我自己也想在外面走走。我们去咖啡厅谈吧。”

    点好咖啡以后，国字脸的中年男子从包里拿出几份履历。

    “这几位都是任过售后服务或技术总监的，还有另外这一位，潜力很好，任了七年的售后经理。”

    李言翻看着履历，“没有和他们提我们是哪家公司吧？”

    “那当然，这本来也是行规。”

    “你也不要和同行讲。”

    “那当然。”

    “这个七年售后经理我不考虑，如果要提拔经理做总监我提拔自己人不好吗？”

    李言略有不满，这是欺负他年轻好忽悠吗？

    国字脸有些尴尬收起那份履历，“李总，是我没考虑周全。”

    听完国字脸对每一位总监的介绍之后，李言很快就辨认出哪个是陪跑的哪个是重点推荐有成交意象的。

    李言面上看不出异色，“让我考虑几天。”

    “李总您可得尽快决定，这几位除了我还有几位同事在盯着呢。”

    国字脸面有难色。

    “招总监又不是买白菜，我总得和我父亲商量一下。”

    李言把李怀勇拎出来做挡箭牌。

    国字脸点头陪着笑脸，“您说的

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