在门边不知如何是好，便又折回来拽着他的胳膊往外走。

    不止如此，那刘保人边走边大声道：“人家都说留你在云来居是可怜你，如今你又不需要人可怜，何必还吃苦受这苛待，还不被待见？要我说，今儿个先在自家屋里住一宿，明儿个随我见官去，让府尹大人为你做主。”

    李氏闻声，再看外面指指点点的人，再顾不上风范，左手叉腰右手指着刘保人离去的背影，嘶声尖吼：

    “见官就见官！我李氏怕什么？！我告诉你，刘行！自今往后我云来居招工要是从你手上找，我就不姓李！”

    天歌在楼上看的乐呵，见李氏这许久的伪装终于撕下半截，不由漾出笑意。

    刘保人所说不假，李氏苛待小千也非一时。

    若说干活的伶俐程度，阿贵全然不比小千，年长几岁却圆滑老练，背地里偷懒把事情全推给小千，但在李氏面前，活计却一个不落。

    再加上跟李氏和赵云珠同气同声一直不待见自己，自然甚得李氏喜欢。

    天歌倒是想看看，小千走了之后，李氏认清阿贵的面目，是否还会这样不待见小千。

    然而天歌很快就否定了自己的想法。

    李氏这种人，从来不会自我反省，更不会在小千走后想起他的好。

    她只会记得是她收留了可怜的小千，但小千却狼心狗肺不知报恩。

    想到这里，天歌不由有些兴致缺缺，从趴着的栏杆上站直身子，轻拍了拍手，准备回房。

    青城刘氏很多，这件事情，刘能不能，但刘行行。

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    因为作者的话不能超过500字，所以在这一部分贴些想法（免费章节任性嘤嘤嘤）

    怕影响体验的小可爱，可以直接从这部分跳过哈~

    主要说说关于本章的灵感。

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    关于小千辞工这块，其实是最近的事情有感而发，所以这个小章的正文写了3k（这块唠叨不算哈~）。

    感觉不管是古代还是现代，像李氏这样的老板不少。

    就拿自己身边的同事来说吧，老板给员工保证的待遇无法践行，一直画大饼，一直忙碌晚上都没有休息时间，却连房租都交不起的大有人在，这还是在同行业市值最高的一个上市公司。

    因为老板决策失误，却将所有的一切落在员工的运气不佳上，导致同一层级却贫富两极分化极其严重。

    长袖善舞巧言令色的一帆风顺，不知逢迎踏实肯干的却步履维艰。

    直系亲人的婚丧假都不给请，理由是要服务客户，逼人无奈离职。

    交接完成后走流程又受到处处刁难……

    这些事情都发生在叶子的身边，甚至某些方面也属于其中的一员，真是让人无比心寒。

    当然，长袖善舞不是错，离职交接也是职业素养。

    但还是会思考，如果一个公司或是老板已经不仁不义到连员工的伦理孝道都不顾，员工是否还有必要再主动去对公司客气？

    也有听过比如程序员受到不公离职前删完所有自己的文档的，这样是否符合职业素养？

    从叶子自己的观念来讲，讲求仁义都是双向的，譬如这种，没必要受了万分委屈还要为了所谓的道德为公司发光发热。

    不仁对不义，没有什么需要愧疚。

    这个是叶子的观点，也是这本书中天歌之后做事的三观，但不会是以后文章的主旋律。

    毕竟生活还是很美好，不快只是一时，还有更多值得的人和事情需要我们关注。

    恰逢两位同事离职，所以在这里跟大家啰嗦几句聊一聊，也算是提前的三观交底，避免后

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