卯安志被扔出公司的事情，传遍整个公司，罗北强势的行事风格再次引起一众员工的热议。

    市场部以为紧着的是一场剧烈的人事的变动，但除了将卯安志扔出去外，市场部甚至没有掀起一丝风浪。

    卯安志的几个亲信，直接被朴尔南送走了，罗北和刘元正商量之后，将一位副经理升了上去，接替卯安志的工作。

    从下手清理卯安志，到后面的善后，一切都是那么的从容，有心的人才知道，这一切都早有准备的。

    将市场部的问题解决后，罗北的工作节奏并没有慢下来，反而更加紧凑了。

    罗北白天约见两个中高层员工，有市场部的，有产品部，各个部门都有人被罗北约见过。

    晚上罗北则一个人安静地在办公室里，做总结c做文案。

    全公司的员工们都很好奇，罗北见这些员工是为了干什么，每天都在忙活些什么。

    一个月，两个月，三个月，整整三个月，罗北几乎都隐身一样，出席的会议从来不发言，只是默默地在听。

    四月底的南岳，平均气温已经达到25度。

    罗北又换上了舒适的短袖短裤，还有人字拖。

    “罗副总监，你再等会，罗总裁马上回来。”秘书倒了一杯水，小心翼翼地递到罗北面前。

    “不用招呼我，你去忙吧。”罗北随意地挥挥手说。

    过了半个小时，罗振南匆忙地赶了回来。

    “有什么事非要等我回来说？你要干什么就直接做就好了。”罗振南脱下西装外套，喝了口水解渴说。

    “我的工作完成了，准备回到我的咨询所里了。”罗北说。

    罗振南错愣了一下，然后一笑：“说来你回公司也有四个月了。”

    “嗯，这四个月的工作量恐怕比我咨询所四十年的工作量都多。”罗北吐舌说：“现在急需休假。”

    “哈哈，瞧把你懒得。”罗振南笑道。

    “来看一下我这四个月忙活的成果。”罗北将两份文件推到罗振南面前。

    “你这是打算让我看上三天三夜？”罗振南看着有半本字典厚的文件。

    “你先看吧，我给你讲个大概，以后具体的落实工作，你再安排人去做。”罗北说。

    将这些文件落实好，最起码需要三四年，要罗北画图纸还行，但要罗北亲自去监工，罗北表示自己完全不可能这么做。

    “监管体制建设。”罗振南打开第一份文件。

    “像卯安志这样泄露公司信息，nb的现象公司里肯定还有，必须有一个强大的监管部门，去稽查这些人员。”罗北点点头说。

    去年万象陶瓷的总利润达到3亿，流水达到36亿，如此大的流水，其中能产生问题的环节，数不胜数。

    随着万象陶瓷的发展，将来流水会是50亿，过百亿，公司发展得越快，管理覆盖就越不足，暴露出来的的漏洞也会越多，产生的机率也就会成倍上升。

    建立更强大监管体制，目的不是将所有问题都处理掉，绝对的廉洁是不存在的，追求的是相对的廉洁。

    保证在如此大的流水下，都不出现大问题，那就是正面的，花费如此大的精力去强化完善监管体系也就是值得的。

    “拉通式监管？”罗振南知道拉通是将多个部门c单位放在一起的意思，但罗振南还是第一次见到与“监管”联系上。

    “现在公司的监管由企业部负责，稽查审核的时候是将每个部门独立审核。”罗北说。

    “而拉通式监管是将所有部门放在一起审核，统一监管，打破以往部门隔阂的壁垒，将点连成线，线连成面，任何一个点出现问题，就整条线抽出来，将一切都查得清楚。”罗北对比解

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