，因为到目前为止大家都知道那就是关于这位人力资源部经理的事情了！

    微马天是一家国有企业，所以派系这一块还是色彩比较浓重的！这位人资经理之所以在今年下半年如此的激进，除了自己有靠山之外，最重要的原因就是分管的人力资源的副总因为一些原因被调了岗位，所以他想要更加的进一步！

    没有人说话的时候，分管生产的副总就是说道：

    “总经理，我觉得我们人力资源部的分管副总可以跟总公司申请立刻结束学习回来了！这去了三个月了，也应该学习的差不多了！我们生产这边在这一个月已经是被总公司一直在批评！”

    自古以来在厂区之中分管生产的副总那是老二的存在！这位说完之后，几个生产经理并没有说其他的，只是说最近的人员完全是跟不上的！再这样下去，入职的还没离职得多到时候就只能是再次的影响产量！

    其他的几个部门并没有说话，因为这对于他们而言影响力不是特别大，一哥看到大家没有人发言之后就是缓缓的说道：

    “这样吧，我来跟总经理那边直接现场会议吧，大家都在这里就直接进行吧！”

    听到这位的话，那位人资经理就是直接瘫痪到了椅子上，而其他的人则是露出了震惊和一些非常难懂的眼神，但是大家都是正襟危坐！

    视频会议很快就被接通，然后大屏幕上面让人没想到的是在对面居然也是在开会！并且是总部的那几位大佬全部在一起！大家那都是非常的认真的！

    “武汉分公司你们这边有什么大事情发生吗？”大佬直接就在视频的那边问道，随后武汉这边的一哥就是说道：

    “人资经理在这几个月时间因为政策原因，导致今天开始我们所有的合作商停止了输送人员；新招进来的一家人力资源公司今天送来150人，其中5人因为人力资源部得到经理的许可违规操作没有刷身份证，导致5名有案底的人员在刚刚跟公司发生不好影响！警察在全部处理之后，今天的求职者举报人资经理跟人力资源公司有不正当利益关系，并合伙欺骗！”

    这位一哥的话不偏不倚，但是那位大佬听到之后就是直接对着自己那边的一位大佬说道：

    “你们人力资源部可以胆大包天到无视公司的规章制度？”

    随着这句话，那位人力资源部的老总就是立马占站了起来，然后就是对着武汉分公司这边的人问道：

    “你们分管的副总呢？他人呢？公司的规章制度大于天，他不知道吗？”

    在这位大声的问话之后，坐在他对面的一位就是说道：

    “武汉那边的那位分管副总因为一些原因，我暂时抽调到其他部门学习了，准备在学习完成之后再委以重任的”

    “啪”的一声，武汉分公司这边的这些人都是看到会议的那边，那位大佬在听了之后直接就是一巴掌拍在了桌子上，随后就是对这位刚刚发言的说道：

    “胡闹，瞎胡闹！抽调学习，学习什么？自己本职工作培养出来的人都不合格，还学习什么？让他立刻回去，立刻回武汉！”

    “是是是，我这就马上通知！”那位自然是立马就在旁边打电话进行通知了，而那位大佬盯着屏幕对武汉这边的一哥说道：

    “武汉的重点战略意义要我跟你强调一遍吗？自己的事情如果解决不了，下次就直接告诉我，我换人去！屁大的事情搞得天塌了一般！”

    随后随着视频直接被挂断，武汉的一哥就是苦笑了一声说道：

    “以后你们就不要再出这幺蛾子了，不然我就只能是拜拜走人了！”

    虽然这位这样说话，可是大家都是在今天知道了最重要的两点：

    武汉的位置或者说是战略意义绝对是他们所不知道的重要！因

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