手相助，可以说没有老领导，就没有乔贵生今天的这个职位。

    虽然老领导早已退休，可是老领导对乔贵生的这份情，他不敢忘！也不能忘！

    当初老领导把孙子托付与乔贵生时，乔贵生觉得这是一个报恩的机会，也是老领导对他的信任。因此乔贵生当时拍着胸脯，向老领导做出保证，他会尽最大的努力来提携林建平。

    乔贵生为了方便提拔林建平，就把林建平放到身边，给他做秘书的工作。

    在仕途上打拼的人，想要得到快速提拔，去做领导的秘书也是一条捷径，当然前提条件是，必须取得领导的信任与赏识，级别就是火箭式提升。

    因为秘书和其他的职位不一样，领导如果想给信任的下属提半级，然后放到一个比较重要的岗位，那就得费一番功夫。

    因为这个岗位，不一定有多少人在盯着，竞争会相当激烈，尤其是像乔贵生这样，人事话语权不重的领导，最终能不能成功，那还得看运作的是否得当。

    反过来说如果领导想给自己的秘书提半级，当然提半级还是来当他的秘书，也不是去和别人抢岗位，那给你提半级也无所谓，反正还是个秘书而已，对其他人也构不成多大的威胁，因此秘书提升级别，相对来说就容易的多。

    林建平跟了乔贵生只有短短的几年，就从起初的一个小科员，一直提升到现在的主任科员，每次几乎是踩着红线往上升。

    其实乔贵生已经准备给林建平开始运作，只要有好机会就放他出去锻炼。因为这已经是他提拔林建平的极限，林建平如果还在做他的秘书工作，就等于

    是浪费时间。

    领导的秘书都是有级别规定的，市委书记和市长的秘书最高为副处级。市委书记和市长的秘书外放到县里，大多数是县委副书记或县委常委。

    如果市委书记或市长的秘书，资历足够，外放时也可以再提半级，任市直属局、处的一把手，或是区、县长。

    再比如市委书记秘书的资历深厚，自身能力又非常强，而他的领导又十分强势，只要运作得当，直接任区、县委书记，理论上也有可能。

    （本章完）

    笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

『加入书签，方便阅读』