龙子明对郭辉的狠辣又有了一个新的认识，打击对手不留一丝后患，这也是给自己好好上了一课啊！

    对他而言，应收账款的管理绝对是管理的重点和难点。

    事实上也是，管的严了，销售一堆抱怨，管的松了，资金风险很大，出现几个资金收不回来的，不说拖垮公司，绝对让公司血亏。对于销售人员来说，风险识别不清楚，管控不到位，头上的帽子是别想留了，辛辛苦苦干一年一下回到解放前。

    郭辉和黎经纬说起后续发展的事情，郭辉最关心的还是生产，直截了当的问，“上回的那家工厂收购情况咋样了？”

    黎经纬简单说了说，“这谈妥好了，一个想卖，一个想买，没啥难度！”

    “如果健立宝收购成功，把快消品相关的资产并入加力宝，其余的资产全部剥离或者甩卖！只做核心业务！”郭辉给黎经纬提前打个预防针，重情义的人难免会在这个事情上做出错误的决策，以前的那些老部下不能一哭二闹三上吊就得全盘接收吧！

    黎经纬想了半天，自是有些割舍不下，郭辉又补一刀，“这公司你也是大股东啊！”

    一句话说的黎经纬不吭声，郭辉也不着急，“呵呵，也是，咱这收购还没开始呢，先开始分赃了，也不合适，咱们得分得清问题的主要矛盾和次要矛盾！”

    黎经纬不吭声不代表没有自己的想法，这么多年过来了，说心不累也是假的，“郭老弟，健立宝收购完成之后，了却我的心思，以后我只负责个生产，公司今后的发展还是你们年轻人上吧！”

    中华的企业家最可悲可叹的地方就在于此，打江山难，守江山更难，每天朝九晚五，哦，不，甚至朝九晚十一的工作，可以说是过的和尚般的生活，因为他代表的不是一个人，身后有成千上万的跟随他混饭吃的小弟。

    累是自然的，而且还没有顺利找到接班人，只能一个人默默的去扛，健康问题成为极大的风险，去医院检查都成了必须保密的事情，原因自然是担心创始人身体状况曝光，股价大幅度下跌，老乔不都是这样的？

    这还仅仅只是身体上的，精神上出问题的更多，心累只是最基本的，得抑郁症的更是不少，连跳楼的都不在少数。

    郭辉对黎经纬的想法很是理解，一个健立宝就已经耗费了他毕生的心血，加力宝的初创到走上正轨，也是异常艰难，哪里是郭辉这样一个甩手掌柜能体会的到的！要不是黎经纬打算为自己的家人留下点什么，别说你郭辉说什么“人还是得有点梦想，万一成功呢”的狗屁话，真金白银才是打动黎经纬的最后一根稻草。

    老老实实的做个富家翁才是王道，郭辉能理解，02年黎经纬突发脑溢血和这个也是不无关系的。

    郭辉见黎经纬萌生退意，知道健立宝的那个烂摊子对他压力也是极大，现在公司效益蒸蒸日上，自己后续的诸多计划还未完成，这马上撂挑子可不是啥好兆头，“健立宝收购的事情，到时候我亲自负责吧！”

    黎经纬点头同意，这事情也只能由郭辉出面，“你早都该接手了！”

    郭辉叹了口气，“我这事儿太多了，我还是组个团队干这个事情吧！龙总，有兴趣没？”

    龙子明早知道这种机遇可遇不可求了，在黎宁集团哪里能轮到他自己上啊！多好的学习机会！忙点头表忠心，“放心吧，郭总，保证完成任务！”

    郭辉见龙子明答应的痛快，摇摇头，心里居然有了一丝初生牛犊不怕虎的评价？

    但不管怎么说，龙子明愿意尝试，自己也能轻松一些，现在他负责的这些事情可以交出去了！

    说完生产，下来就是凉茶的配方了，目前也没啥进展，这个也得从头说起。

    1956年，王老吉与嘉宝栈、常炯堂等八家企

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